第105章 新生(2 / 2)

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長城汽修廠的麵積很大,分成四大區域。

其中,三個區域就是三個大師傅領導下的修理部。這三個修理隊伍都有自己的業務,和別的小隊並沒有多少的交彙。

可以說,每一個小隊,其實也存在著相互競爭的關係。

每一個修理部也相應對應著一個4s店。長城汽修廠的定位是中高檔。所以利潤才會很高。王鋒來到了自己的修理部,和手下算是正式的見麵。

在一個小隊裏,隊長的權力也是相當大的。

除了幾個二級師傅是公司定下來的,其餘的小工,或者洗車工,都是大師傅(也就是隊長)決定的,甚至可以根據業務量的多少,自行的加減人。

總之,隊長不僅僅是一個修理師傅,也是一個管理者。

其實,真正在業務水平上,隊長並不會比二級師傅高多少,隻不過多了一個管理者的身份,所以工資才會高一大截。

從某種意義上說,王鋒的突然到來,也會讓隊裏的幾個師傅心酸,原本他們還以為有著機會做隊長的,結果還是沒有機會。

當然,他們也知道,所謂的大師傅,也就是隊長,更多的是老板的心腹。

王鋒了解工作流程,才知道自己的大師傅身份還有著管理的權力,也就是這個修理部的隊長了。

他心中一喜。他也是一個庸俗的人,誰不想做領導呢,不過,他作為一個管理者,也是想著要做出成績,讓老板、讓手下都滿意。

當然,作為一個領導,就有了更多的自由度,這才是他最滿意的。

剛才說到,汽修廠是分為四大區域,其中三個區域是屬於修理部的,剩下的一個區域是屬於財會部和業務部的。

財會部,就是結算成本、利潤、工資的。業務部,就是購銷汽配零件的。

修理部需要哪些零件,都需要到業務部來領的。同樣,結算修理費用等等,修理部會開出單子,然後讓車主到財務部來結算的。

整個過程,修理部是不會接觸到現金的。

當然,每一個修理部都有著財務人員坐鎮的,不需要車主到財務部去,而是直接在修理部結算的。

第一天上班,王鋒沒有做多少事情,了解了一下這個修理部的工作流程。然後觀察每一個工作人員的品性。

這些修理人員都是外地來的打工者,所以工資不會太高。

王鋒這個小隊,連他共有十二個人,其中有四個修理師傅,拿著的是第二檔的工資,其他七個人算是學徒工,拿著第三檔的工資。

在早班會上,王鋒平淡的說:一切按原來的工作流程去做。

長城汽修廠的生意確實不錯,每個修理部每天至少有著三四輛需要大修的車。當然,過來保養、洗車的車輛斷斷續續不計其數了。

王鋒是一個新人,但修理小隊還是有著固定的客戶來這裏修車或者保養。

他所要做的就是監督手下工作,以及遇到特別難修理的車,或者摸不清究竟出現哪些問題的車,他才會出手。

除了一些事故車,來這裏維修保養的多數都是些中高檔的車,尤其很多車是直接從外國進口過來的,價格多有百萬,那些學徒工都不敢動手,生怕出現什麼差錯。

這個時候,王鋒顯示出本領來了。

他曾經在美國執行任務的時候,就潛伏在一個修車店,修理過很多的外國車輛。

或許那些車輛不是那麼高檔,但基本的原理還是一樣的。最重要的是,他能看得懂全是外文的說明書和圖表。

僅僅十天的功夫,一番本領竟然得到了隊員們的認可,而且他們意外的發現,過來保養的高檔車似乎也多了起來。

很多客戶也開始流傳著,長城汽修廠新來了一個很會保養進口車的師傅。

同為社會上層的韓長城也聽到這樣的話語,很高興,特意打來了電話,讚賞了王鋒一下,立刻決定下個月開始,就把他的工資提為第一檔了。