新員工的崗前培訓時間為期為一周。第一節課由我主講，汪傑配合。中午照例是安排學員下店麵參觀，由李雪兒和孫露露負責安排。因為要通過培訓後才能辦理入職手續，因此培訓期間通通稱為學員。
下午，很意外的情況發生了，安排下店麵參觀的學員一個都沒有回來。意思是這批學員在參觀完店麵之後，全部選擇了放棄。第一節課是由我負責主講的，因此我心情十分的複雜——到底是哪個環節出了錯呢？為什麼沒有一個人回來？
“先吃飯吧，不要想那麼多。吃完飯我們再討論下，分析下他們不回來的原因。”汪傑知道我心裏不好受，便過來安慰道。
我聽出汪傑話裏並沒有幸災樂禍的味道，心想：大概汪傑心裏也不是滋味吧，這種情況是我和他在南寧從來沒有遇到過的。我們倆個畢竟是從總部來的，現在居然第一批培訓就發生“全軍覆沒”這樣的事情，真是丟總部的臉啊。沒想到成都這邊的招聘和培訓跟南寧差別那麼大，是我太大意了。如果這件事發生在我當上培訓主管之前，不知道我還能不夠當上這個主管。估計總經理妍姐也不會因為這個事撤我的職吧。現在事情既然已經發生了，後悔也沒有用了，隻能想辦法補救了，也不要管什麼麵子不麵子了。從哪裏摔倒，就從哪裏爬起來。
後麵的幾批招聘和培訓還算是順利，店麵缺編的人員基本上補足了。就在我和汪傑正準備鬆口氣的時候，又一件意外的事情發生了——天府店失竊了，損失了300多元現金。成都分公司銷售經理杜成樂報了警。110很快來了，對所有在店麵的員工挨個兒進行了盤問，最終得出結論：新員工小柯的嫌疑最大。兩天後，小柯被公司以工作不合格的理由辭退了。對此，小柯並沒有提出異議。也許那300多塊錢真的是小柯吧。不管怎麼樣，我和汪傑在麵試和培訓時，沒能把這個“小偷”辨別出來，也算是用人不善。
成都是一個讓時間慢下來的“休閑之都”， 我不久就感覺到了成都和南寧的城市差異。雖然出差的日子但對於習慣於快節奏生活的我來說，並沒有感到疲倦。
來成都一個星期了，白天是在公司忙碌，晚上杜成樂和汪傑一吃完晚飯就去天府店了。天府店的銷售日漸下滑，杜成樂十分著急，所以近段時間很多時候是呆在天府店。汪傑自信有能力可以幫杜成樂解決天府店的問題，所以一丟下飯碗就跟杜成樂一塊去天府店了。
我明白汪傑的心思，如果汪傑能夠把天府店的銷售提上來，那就是立了一個大功了。那為什麼我不去呢？難道我不怕汪傑搶了這個功勞？其實我分析過了，我和汪傑都是剛進公司不久，對於公司的業務經驗還不足，有心無力，所以這個忙不是那麼好幫的，這個功也不是那麼好立的，逞強搞不好還會事得其反。另外，總經理妍姐對於杜成樂早有不滿了，杜成樂這個經理還不知道能夠做多久，還是少管閑事為妙。所以我寧願一個人呆在宿舍看電視，也不願和杜成樂汪傑一塊去天府店。
這天我到紅星店看望新下店麵的新員工，自從上次“全軍覆沒”後，我再以不敢掉以輕心，時不時到店麵關注新員工的動向，況且紅星店離辦事處很近，走幾步就到了。店麵的還沒有顧客，我便跟店員聊聊成都的風土人情什麼的。
正聊著，杜成樂進來了，大家打過招呼後，杜成樂又問了店長店麵的銷售情況。然後從把脖子上掛著的一個玉飾解下來，說是掛繩舊了，要重新編過。我湊近一看，原來是一個玉麒麟，麒麟有招財辟邪的功效，特點是專門保護好人。
“杜成樂戴這個倒是十分合適，符合他的性格。貔貅太凶，難怪杜成樂不喜歡。現在店麵沒有顧客，讓店員幫忙編一條掛繩，也不算什麼……”我正想著。杜成樂卻自己到櫃台後拿了絲線，也不用店員幫忙，自己編起掛繩來，我差點跌破眼鏡。
“我們經理很喜歡做手工的，編得比我們還好。”跟我聊天的店員看到我流露出詫異的表情，便笑著解釋道。
“一個經理，又是男孩子，喜歡做手工，恐怕不是什麼好事。”我不禁暗暗擔心。