兩個星期後，總經理妍姐又招了兩個新培訓專員，一個叫薑玉秀，一個叫方小玉，都是女孩。我見到方小玉，兩個人都吃了一驚，原來方小玉正是前幾天在花鳥市場遇見的那個護士MM，天下竟有那麼巧的事情。
“你不做護士啦？”我有些好奇。
“不想做了，醫院太惡心了。我還是對玉比較感興趣。”方小玉說道。
“做護士工資可比做培訓專員高得多波。”我打趣道。
“我在那家醫院隻是實習生，實習期完了就得走人，醫院沒有後台是進不去的。”方小玉有些無奈。
這樣子加上我和汪傑，培訓專員一下子增加到了四人。我更加感到競爭的壓力。
經過一段時間的惡補，專業知識這塊我總算是稍稍像點樣了。我自行增補了培訓教材，內容豐富了許多，當然這個教材隻是我本人自己用，沒有傳給其他三位培訓專員，我承認這是我的私心。就算給他們三個，人家也不一定要，因為幾個人都自負得緊。知識基本OK了，接下來就是講課了。
曾經做過教師的我明白，做為一個培訓講師，掌握豐富的知識隻是基礎，關鍵是課要講得生動，學員才願意聽。於是每天晚飯後對著鏡子練習講課變成了我的必需活動。有時練得太投入了，嗓子卡住了，不得不停下來喝口水再繼續。陳安之就是這樣練的，所以他的演講才會講得這麼好。
經過一個月的努力，我的課變得比其他三人充實和生動許多。甚至可以做到一整節課都不看教案一眼，而順利的把課講完。因為經過無數次的練習，我已經把教材完全銘記於心了。這一點使得另外三人十分的佩服。
公司在辦公室對麵又租了一間辦公室作為培訓室及培訓專員的辦公室。裏間是培訓室，外間是澹、汪、薑、方四人的辦公室，中間用毛玻璃隔開。四張辦公桌，兩台電腦，我被安排在其中一張有電腦的辦公桌。
這張辦公桌靠近衛生間，衛生間是汙穢之地，無論從風水角度或從衛生角度來說，我都有些不滿意。但看在電腦的份上，我接受了。因為雖然已經說好兩台電腦四個人共用，但畢竟電腦擺在自己桌上用起來方便多了。你總不能老是跑別人的位置上坐著吧。
由於總經理妍姐經常不在公司，我們四個培訓專員的辦公室又跟公司其他人的辦公室隔著一條走廊，所以四人基本處理無人管理狀態。我和汪傑還算好，無論總經理妍姐在否都很自覺。薑玉秀、方小玉就比較鬆散了，經常在辦公室聊聊天，吃吃口香糖什麼的。偶爾會被老板秘書湯葉華撞見，但她們覺得這些都是小事，也不以為意。
總經理妍姐大概也發現了這個情況，於是匆忙提拔自己的秘書湯葉華做人力主任，負責監督和安排我們四個培訓專員的工作。湯葉華84年的，進公司已經快兩年了，從前台做到了老板秘書，深得老板信任，現在做人力主任，也算是升官了，不由得沾沾自喜。
突然要受人管束，我們四個人都覺得不很不自在，更何況頂頭上司是一個年紀比我們四人都小的秘書湯葉華，所以我們雖然表麵上服從湯葉華的管理，私底下卻不服。我們嘴上不說，心裏卻有一個一致的想法——那就是把湯葉華推下台。
湯葉華也看出了我們四個人的心思。心想：既然是領導了，那身份就跟以往不同了，得拿出點領導的威信來。後來的事實證明，她不是當領導的料，或是太年輕了，在管理方麵做出了許多非常不成熟的事，終於導致這個人力主任隻是曇花一現。
“現有我有權力開除你們了！”湯葉華警告我們四個，我想她忍無可忍了，終於拿出了上方寶劍。後來我當領導時候，時刻記住這句話是千萬不能對下屬說的，因為一說出來，就說明你已經沒有辦法領導他了，隻能用權力來壓他。
我們四個聽到湯葉華這句話，都沉默了，沒有吭聲。我看到方小玉嘴角在冷笑，薑玉秀氣鼓鼓的，而汪傑則是一副哭笑不得的表情。我在心裏“哼”了一聲，我想我當時露出的表情應該是不屑，鬼使神差的拿起筆在記事本上記下湯葉華的這句話——“**年**月**日**時**分，湯葉華跟大家說‘現有我有權力開除你們’ 。” 後來的事實證明，這個不經意的舉動在那場彈劾湯葉華的戰爭中起到了舉足輕重的作用。