“胡先生，我們給出的待遇是國內最好的，既然給了最好的待遇，那麼我們就要招最好的員工。”侯永利補充道。
侯永利作為行政副總裁，人事部門歸他管理，而每年的新員工招聘，也基本上是他在落實負責。
“嗬嗬，那倒也是，不過......馬總，我覺得你們不能忘了一點，你們幾個都是鵬城大學畢業的高材生，鵬城大學可不是985哦。”胡銘晨微笑著衝馬家豪道。
“胡先生，難道你的意思是......我們應該要麵向所有高校，廣納賢才？”馬家豪聽懂了胡銘晨的意思。
“我就是隨口一提罷了，我覺得，985高校畢業的也並不都是人才，普通高校畢業的，也不可能全是蠢材。當然了，我能理解你們的選擇，相對而言，的確是名校的畢業生更好一些。而且限定範圍，也能降低招聘成本。隻不過......我們是一家麵向全國，甚至麵向全世界的大公司，我認為公平，應該成為公司的文化之一，不管別的行不行，起碼我們要提供一個公平的平台給他們。我們現在所知的很多卓越的專家，其實畢業的也不是什麼名校，畫地為牢，有時候在封閉他們的同時，也封閉了我們自己。”胡銘晨溫和的道。
對於公司具體的管理經營，胡銘晨隻提建議，並不打算要強力介入。聽與不聽，全憑他們。不過胡銘晨覺得馬家豪是聰明人，他應該能聽得進去這點建議。
馬家豪沉吟一下：“嗯，的確是這樣，不拘一格降人才，應該改一下。”
“隻問能力，隻要有能力，可以為公司帶來貢獻，何必要英雄問出處呢，是吧，嗬嗬。”
“是的，我們確實要調整一下思維，將這一點轉變成我們的精神和文化，侯總，你記一下，今後招聘，不用特別注明要985高校了。”馬家豪點頭同意之後，向侯永利打招呼道，“胡先生，胡總，我們現在是要繼續看看其他部門，還是去公司的會議室？”
“核心部門看得差不多了，去會議室坐坐吧，光看這幾個部門，我對企鵝科技今後的發展更有信心了。”
企鵝科技的小會議室在主辦公樓的頂樓，在胡銘晨他們進去的時候，行政部的工作人員已經倒好了茶水，整理好了桌椅。
進到會議室，馬家豪招呼胡銘晨和胡建強做上首，但是，他們並沒有，而是大家選擇隔著會議桌麵向而坐。
喝了一會兒茶，又聊了點公司的情況，漸漸的話題就轉移到了公司開辟新業務上來。
胡銘晨此來的目的很明確，馬家豪他們也心中有數，所以大家將話題聚焦到拓展新業務上來，也就順理成章，水到渠成，絲毫沒有顯得突兀。
“......公司發展到現在，似乎到了一個突破的瓶頸期，所以拓展業務渠道，開發新的盈利平台和業務模式，我覺得現在已經有點迫在眉睫了。”羅銘在介紹了一些企鵝號的申請注冊業態之後，話題就引了過來。
“羅總，你指的是向電子商務進軍是嗎？這個提議，我已經從馬總的電郵裏麵看到了。”胡建強道。
“胡總，是的，我們已經和董事會的其他股東交換過意見，絕大多數對我們的新方向都表示支持。”馬家豪接過話題道。
“馬總，那能不能給我們詳細介紹一下你們的計劃和打算？”胡銘晨問道，這回他沒有馬上表態不讚成，也沒有表態支持。
“這是當然，羅銘，由你給胡總他們做詳細介紹，希望胡總和胡先生可以支持我們。”馬家豪頷首之後吩咐羅銘道。
因為新的業務將由羅銘領銜開脫，所以由他來介紹最為合適。
很快，工作人員就把會議室裏麵的投影儀調試好，並且還給每個人的麵前擺放上了一分精美的計劃書。
羅銘走到鏈接了筆記本電腦的投影儀前麵，拿著一根小棍子，就開始根據投影儀上麵呈現的資料給胡銘晨他們做仔細介紹。
投影儀上麵的內容，其實就是麵前那本計劃書的內容，隻不過放大之後，再加上羅銘的講解，胡銘晨他們就可以短時間內做更深刻的了解和認識。
“......剛才我介紹了我們評估的電子商務發展的狀況和趨勢，也列出了我們的進入優勢，下麵，我再介紹我們具體的進入步驟，首先，我們會從現有的團隊裏麵分出一直隊伍來，這支隊伍我們已經磨練了半年時間......”