對於缺乏就業機會的三道灣村的村民來說，能夠在旅遊公司裏麵獲得一個職務，那是相當具有含金量的，至少，每到月底，就可以足額領取那份工資薪水，旅遊公司可從來沒有拖欠過誰的工資。
“宋茜，要不你和雨嬌去外麵轉轉？或者景區這邊有酒店，安排個房間給你們休息一下。”胡銘晨不願意他們兩個小女生牽扯進這些俗務裏麵來，所以在和兩位公司領導談話之前，打算將他們給支開。
“我們不去，又不累，坐在這裏也是休息的啊，雨嬌，你去不去？”宋茜不願意被胡銘晨支開，所以拒絕道。
“我都行。”胡雨嬌相對來說沒有宋茜的心機，所以選擇就不是那麼清晰堅定。
一句話，如果宋茜選擇出去轉轉，那胡雨嬌就跟著去，要是宋茜不去，那她就跟著坐在這裏。
“你看，雨嬌也不願意去，所以，你們談你們的，我們坐我們的，保證不影響你們。”宋茜把胡雨嬌的意見定性為不去回複胡銘晨道。
“我們聊點事情，你們在這裏......不方便。”
“有什麼不方便的啊，都說了不會影響你們的嘛，你們談，你們談，當我們不存在就是了。”宋茜就是賴在這裏，不願意離開。
宋茜就是那定主意了，她就是想聽聽看，胡銘晨會和他們談什麼，宋茜希望通過這樣的方式，增加對胡銘晨的了解。
今天這次出遊，宋茜覺得，自己對胡銘晨的了解太過片麵了，一點不深刻，所以這麼好的機會，她不願意放過。
“行，行，那行，那你們就安靜坐著。”見趕不走她們，胡銘晨隻能放棄和妥協。
“賈總，李總，我之所以不接受他們兩個的道歉，是因為我覺得他們的道歉無足輕重，沒有任何意義，就算真的道歉，也是給剛才那些遊客道歉。我更在乎的是你們的管理問題，雖然今天的事情是一件小事，可是，他暴露了你們在管理上存在著的偏差和漏洞。”胡銘晨也不繞彎子了，沉吟一下，肅然的向賈克和李開發道。
“胡先生，你批評得對，我們的確還存在很多改進的地方。”賈克馬上就很端正的表態道。
“胡先生，這些和我有很大的關係，他們是我建議吸納進來的，我有責任。”李開發跟著道。
“你們有這個意識就很好，我知道，每家公司都會存在各自的問題，可是，我們作為旅遊企業，屬於服務行業，那麼服務意識和服務態度就很重要。我不反對多給三道灣村的村民創造就業機會，甚至我也提倡就近使用原則，可是，我們不能因為他們是當地的村民，就放棄了公司的管理職能。一個景點能不能長盛不衰，除了軟硬件設施之外，服務是重中之重，你們想，要是你們去哪裏玩被宰了，你們還會向自己的親友推薦嗎？不可能的。我們的目標是來山頂湖玩的人越來越多，來了一次還想來，而不是越來越少，來了一次就打死不再來。這是對公司負責，也是對三道灣村負責，如果這個景點黃了，那就沒有利潤，沒有就業了。”胡銘晨接著用一個上位者的態度語重心長道。
“胡先生，你說的很對，我們一定吸取教訓，剛才陳三和張巧花的店，我們會在這個禮拜收回來，重新安排給其他人，像他們這樣的人，的確不適合留在景區裏麵了。”李開發接著就把他的處理意見彙報給胡銘晨。
“收店隻是一個小動作而已，更重要的是，你們要加強培訓，加強管理，他們很多是文化水平不高的村民，素質上差點，是可以理解的，可越是這樣，培訓和管理就越是顯得重要。就拿剛才跟著李兵去的那兩個保安，從合格的角度來說，他們其實都不算合格。那個李兵還不錯，還曉得客觀公正，沒有因為那兩位是相熟的村民就偏袒，這一點不容易。”胡銘晨點出了問題的核心所在道。
“那兩位保安，回頭就把他們開除了，重新安排別人。”李開發頓時附和胡銘晨的意思道。
胡銘晨能夠表揚侄兒李兵，李開發比較欣慰，至於另外的兩個，開除了也沒什麼，反正，他不能逆著胡銘晨的意思。
胡銘晨擺了擺手，“是開除還是處分教育，你們自己拿主意，我不僭越你們的權限。”
“還是開除了吧，胡先生，接下來，我們會在公司內部開展長期不斷的培訓活動，從保安，保潔到公司管理人員，都進行服務意識，公司管理製度，旅遊行業規範等方方麵麵的學習，對於那些學習不到位的，違反公司製度原則的，發現一起，嚴肅處理一起，絕不姑息養奸。”賈克作為公司老總，也該拿出一個決斷態度和改進方案了。