雖然當麵邀請了，可是這並不表示就是最後板上釘釘的事情，在沒有真正進入角色之前，以前都是可以改變和推翻的。
“我覺得，你如果真的是一個總經理，掌管一個公司的人，你應該有所覺得才對，你覺得呢？”胡銘晨饒有興趣的繼續逼迫問道。
胡銘晨的話雖然拗口，可是意義是明確的，話語也是通順的。
賈克曉得，這就是對他的麵試和考驗了。怎麼說也工作了十幾年，而且已經做到了公司的高級職位，要是這點還不明白，那他就真的可以去找個業務員幹了。
賈克沉默的將房大兵的簡曆再次翻開。
房大兵本人賈克並沒有見過，那麼他就隻能從他的這份簡曆身上尋找訊息，也隻能從這份簡曆的身上來得出判斷。
賈克以前也是參與過公司對基層人員的招聘工作的，因此他自己也看過幾十上百份的簡曆。
三分鍾，賈克將房大兵的簡曆足足看了三分鍾。
“我明白你們為什麼覺得他不合適了。”再次放下簡曆後，賈克喝了一口茶水道。
“願聞其詳。”
“第一，這個房大兵缺乏忠誠度，如果他的簡曆是真的，那他跳槽也太平凡了，基本上每個職務都幹不長。這樣缺乏忠誠度的人，如果做了一個公司的總經理，對這個公司來說就是個不穩定的**，隨時都可能會爆炸。”
“嗯，你繼續，有第一，那一定有第二第三這些。”胡銘晨點點頭鼓勵道。
“第二，他的這份簡曆雖然乍看起來閱曆豐富，各行各業都有涉獵，但是也推斷出，他的能力應該並不太強。”賈克繼續說道。
“怎麼解釋呢？”胡建強問道。
“很簡單，如果他真的能力強，那麼他做什麼大區經理，做副總經理這些，就會輕而易舉跳槽道同行業去。他沒有去，而是每一個工作幾乎都換職務，就說明他在行業裏沒有口碑，沒有引起同行的一個注意和重視。甚至他還有可能去同行求職過，要麼被拒絕了，要麼幹的時間更短，無法寫在簡曆上。”賈克井井有條，思維縝密的回答道。
“你繼續。”胡建強點頭道。
這兩點，胡建強和胡銘晨都沒有過多著墨到，經過賈克這一解釋，他們兩個也不得不讚同和佩服。從事過企業管理的和沒有實際從事過的，真的就是有區別，見識和推斷上都會不同。
“這第三嘛，他這份簡曆，一部分極可能是假的。”
“你覺得那部分可能是假的，比如說。”胡銘晨推促道。
“這裏麵他寫他幹過製藥廠的企劃經理，這一點我覺得可能性不大。企劃經理是多重要的位置啊，一般不太可能找一個對本行業完全外行的人來做。而他之前的工作經曆，與醫藥完全風馬牛不相及。這家製藥廠我知道，在我們勝利也還算有些名氣與實力，說他們會如此輕忽，我有點不信。”賈克舉了一個例子來解釋道。
“那還有沒有第四？”胡建強感覺受益匪淺，有種還沒聽夠的感覺。
“三叔，已經不需要什麼第四了。有前麵三點就已經夠了，賈先生，現在你應該知道這個人為何被排除在外了吧？從一開始，我們就沒打算要他。”胡銘晨插話阻止道。
前麵人家說出三點，那叫考察考較，可是還要繼續追的話，就有點故意和不莊重的意思了，可不能讓賈克感到他是在被打趣。
“雖然你們不打算用他，那我......你們連我的簡曆都沒有看到過啊。”
“你的簡曆你不是已經口述了嘛，我們相信你所說的話。而且，從昨晚上你的仗義執言，也可以看出你是一個實在人，是一個有氣魄的人。再加上你本身就在旅遊開發公司工作了那麼多年，在合適不過了。或許這就是緣分吧，我們沒招聘道要的人，你來晚了，也沒找到你想要的工作。”胡銘晨沉穩達練的說道。
和胡銘晨的對話，讓賈克完全忘記了他是一個孩子。他的氣度，他的一言一舉，和一個孩子一點不搭邊。反倒像是一個成功的上位者，收放自如。
“嘿嘿，是挺有緣分。”賈克憨厚的笑道。
“那我們就當你是有興趣，接受了咯？”胡銘晨確認的問道。
“出於對你們的信任，我願意挑戰一下，如果是一家還未成立的公司，那就等於是在一張白紙上作畫，成與敗，考驗我的智慧和能力。”賈克非常爽利的答應下來。
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