楊繼續這名字，這裏麵有的人杜重智可以叫，有的人就隻能他親自去叫了。
回到寶堂後，楊第一件事就是打電話。
1月5，西方的聖誕節。
楊也算是抽著機會帶大家聚一聚吧。
在寶堂裏，雖然楊已經有所準備，但看到賬戶上那一串數字，他心中還是頗為驚訝的，接著就是成就感。
寶堂的盈利很好，而且很穩定，去掉各種開支，每個月基本上盈利都在三十萬以上。
別看這個數字少，很多三四十人的工廠，一年的利潤其實也就一兩百萬。
比起來，寶堂這利潤其實不算低了。
事實上如果楊心黑一些的話，寶堂的利潤會更高，主要拉低利潤的是人員工資和待遇。
蘇琴，就是以前南四環項目部項目經理潘瑞廣的老婆，因為杜痕的官司，辭職躲了一段時間，官司結束後，就直接來寶堂上班了，正好寶堂也需要一名專業的財會人員，一直讓葉夢蕊負責的話，葉夢蕊是會崩潰的。
站在葉夢茹旁邊的蘇琴道：“楊總，我覺得咱們給員工的待遇會不會太好了些？當然，我不是指公司，而是社保之類的，事實上現在我知道的絕大多數公司，雖然給員工的工資高，五六千六七千都有，但社保其實都是按照最低工資標準一千五的基數來繳社保的！”
楊想了想，問：“現在咱們的平均工資是多少？”
“理療師的話，有七千五！”蘇琴不假思索的道，這些數字都記在她心中的。
楊問：“七千五的基數和一千五的基數，繳社保，差多少錢？”
“七千五的話，五險一金咱們公司要繳三千一百八。一千五的話隻要繳一千二！這實際上還是差的比較多的！”蘇琴算了算道。
一個人差兩千塊，三十個人一個月就是六萬塊。
蘇琴又繼續：“這還隻是一部分差額，事實上基數高的話，員工繳納的部分也要增加六七百，再加上個人所得稅，員工每個月的開支也會增加一千左右！”
“社保肯定是要繳的，而且繳的多，對他們今後養老什麼的也是有好處的！養老金會拿的比別人多！更何況，句不好聽的，五險一金中有失業保險，萬一哪寶堂倒閉了，他們失業保險繳的額度比較高，對他們也是好事啊！”楊似是自言自語的。
然後他看向蘇琴，又看了看葉夢蕊，問道：“這是你們的想法呢，還是員工們的想法？”
蘇琴沒敢話。
葉夢蕊和楊也比較熟了，她沒什麼顧及，直接：“有部分員工是這麼覺得，他們甚至主動找過我們，問能不能按照一千五的最低工資來給他們算稅和繳社保！”
“為什麼呢？”楊問。
“這樣的話，他們每個月到手的現金可以多至少一千塊！”葉夢蕊。
“嗬……這還真是……”楊有些無語，這看似他們每個月多拿到手一千塊，但實際上，寶堂也少付兩三千塊呢。
寶堂寧願自己多付錢，幫他們把各種保險保障做充足了，可他們為了眼前的蠅頭利，還不領情。
葉夢蕊道：“按我想啊，幹脆就聽他們的好了！他們自己願意少繳錢，我們開心還來不及呢！”
楊搖頭，他問：“咱們的工資待遇，在業內如何？”
“在業內的話，應該是領先同行業至少百分之五十！”葉夢蕊道，“更別什麼下午茶，不限量的餐點之類的，這出去是要羨慕死很多人的！”
楊算了算，：“那就是，即便少了這一千塊，他們的待遇也是比別人要高了嘍？”
“那自然！”葉夢蕊點頭。
“那行，我心裏有主意了！”楊，“這件事呢，你們去給他們解釋！具體怎麼解釋，我不關心，但一定要讓他們能夠接受！明白嗎？”
葉夢蕊瞪大眼睛看向楊，一臉的不明白。
楊問道：“不明白是不是？”
葉夢蕊點頭：“確實不明白，他們自己不要，我們也占便宜，何樂而不為呢？”
“嗬嗬，這就是企業文化啊！”楊道，“咱們寶堂如果要做大的話，必須要有自己的企業文化，我覺得企業文化可以從這裏開始，就是要讓員工們無後顧之憂，要讓他們覺得，自己牛！”