雖已經知道年後要去廣安市了，但楊並沒有混日子，他覺得時間緊迫，還有許多事沒有做呢。
如果三零七醫院的領導幹部們對他態度惡劣、不聞不問，那也就算了，混到日子，去廣安拉倒。
但關鍵就是在這裏其實過的很舒服，領導們對他也很好，主動分權給他，基本上他什麼就是什麼。
這固然是有傅老的麵子在其中，但不能因為傅老就否認這些領導們賣給他的好。
所以到了點拍拍屁股就走，留下一地爛攤子，這不是楊想看到的，也不是他的作風習慣。
對不起單位是其次，關鍵是感覺對不起一些人。
之所以“感覺”，是因為從客觀來並沒有對不起，畢竟他走後，情況不會比他沒來時更差，最多維持原樣。
但因為之前的管理，那些人已經把他當領導，他也把那些人當成他的兵。
然後他再拍拍屁股走人，不留下任何痕跡的話，雖沒有任何人能夠以任何原因和理由去指責他，但他自己心中會覺得不好的。
既然給了別人過更好生活的希望，那就不要在臨走前打碎他們的希望。
這些人主要就是中藥房的三人。
眼瞅著因為楊的到來，他們的工作開始忙碌但有意義起來，然後沒幾個月楊又走了，他們又沒事幹……
楊希望是，能夠在走之前，把三零七醫院的中醫內科做好，自然是比不上他在時那麼好，但最好是毛病能解決，能夠把這個科室獨立運營起來。
這樣一來，病人、科室、藥房才是一個良性循環。
這件事比較難，畢竟中醫不是速成的，而且比西醫更依靠經驗，同樣的感冒發燒，嚴重程度不同，甚至是不同人得同一種病，配藥時都要有細微的差別（當然，現在很多中醫對此無所謂，一樣開藥，雖也能治好，但療效並沒有最大化），這都是要靠經驗。
不過不能因為難就不試，失敗不可怕，沒失敗之前就畏難而不向前，是會後悔的。
於是楊就直接找到了趙望海的辦公室。
到趙望海辦公室門口時，就見趙望海站在辦公室裏收拾東西，看樣子是準備出去。
見到楊，他微微一怔，問道：“，找我？”
“嗯！”楊點頭，“趙院長您這是要出去？”
這時趙望海的秘書陸良走了過來，手裏還拿著一張行程表，邊看邊：“趙院長，和信集團的和總已經在等您了，下午還要去總後衛生部參加一個業務會議，何總的意思是可以和您在車上聊聊……”
“等會兒！”趙望海打斷陸良的話，看向楊，“先你的事吧，不過我隻有五分鍾時間！”
“那行，我就長話短！”楊點頭，“我不清楚您這邊知不知道年後我要走，因為那邊的人對我有恩，我必須得走！這點我就不太多了，主要是我想自己不能就這麼走，我想給院裏留點什麼，不是我有多麼的偉光正，我主要是為了那些跟著我的兄弟著想……”
趙望海點頭：“你要走的事我也是上午才知道，本來你不找我，我還想和你談談呢！現在聽你這麼我很開心，你能這樣，明在你心中有三零七醫院的地位，雖然你來的時間比較短，但都願意留下點什麼，若是沒有感情的話，怎麼可能會有這種想法呢？所以，我很欣慰！”
領導就是有這種本事，隻要願意為你話，你的任何話，領導都能將其解釋的很美好。
這就是領導的藝術，不，應該是語言的魅力。
楊笑道：“那趙院長您的意思是？”
“我的意思很明顯，你願意幹，就幹，院裏是全麵支持你的！”趙望海用堅毅的語氣，補充道，“行政和財政上都支持！但是我挺好奇，你想怎麼做？”
“多謝趙院長！”楊發自內心的感謝，畢竟別人支持他，又沒索取什麼，無論出發點是不是為了討好傅老，但在楊的立場來看，對方就是在真心實意的幫他，他是應該感謝的。
趙望海擺手：“你也不是為了自己的私事，什麼謝不謝的！”
楊：“是這樣的，我想擴大中醫內科的規模，爭取在我走之前，把中醫內科能夠作為常備科室保留下來，這樣無論對誰都是比較好的！”
趙望海點頭道：“你這個想法是好的，不過我顧慮的是，中醫的優秀人才並不是那麼好找的，而自我培養人才的時間又比較長，你是想怎麼解決這個問題？”