“好。”
蕭雲海的回答得到了所有人的認可。
“蕭先生，你的雲晴網絡公司與人們的生活已經變的非常密切，你怎麼能夠保證你的公司未來不會出現問題，進而影響到人們的生活？”
蕭雲海搖搖頭，兩手一攤，道：“未來會發生什麼，我保證不了。也許明天我的雲晴網絡公司就破產了，誰能確定這種情況不會發生呢。我隻能說我會盡量做到不出現問題，其他的我給不了。”
“蕭先生，你對待旗下公司的態度會一直這樣下去嗎？還是說不久的將來，公司整合完畢後，會親自擔任總公司的CEO？”
蕭雲海笑道：“人貴自知，我不是做CEO的那塊材料，不會上去瞎折騰。對一個公司來說，最可怕的事情無疑是外行人領導內行人。我的幾位負責人都是內行人，有他們在，公司一定不會垮。”
“蕭先生，你就不擔心將來這些負責人會背叛你嗎？”
“用人不疑，疑人不用，是一種無奈。用人要疑，疑人要用，才是一種境界。領導者最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。這兩句話，我送給你，回去可以好好體會一下。”
“蕭先生，你對你現在的生活滿意嗎？”
“非常滿意。我覺得我對自己的工作、生活處理的很不錯。不客氣的講，如果我想去學財務管理的話，不出三年，我一定會成為全世界最好的CEO之一。可我為什麼要那麼做呢？我來到這世界，不是為了沒日沒夜的工作，更多的是為了享受生活。如果未來能夠有選擇的話，我希望我是死在溫暖的陽光沙灘上，而不是死在那冰冷的辦公室。”
“蕭先生，你有什麼辦法能夠讓我這種窮人變富嗎？”
“我覺得窮人最大的問題是沒有野心。想要一個沒有野心的人變的野心勃勃，我做不到，估計其他人也很難做到，所以我沒有辦法。”
蕭雲海的回答可以說是精彩萬分，每一句話都富有哲理，因此現場掌聲不斷。
看看時間差不多了，主持人張興道：“好了，提問到此為止。我們的節目馬上就要跟大家說再見了。三位先生，你們有什麼忠告想對現在創業的年輕人講嗎？”
吳奕法指了指蕭雲海道：“還是讓他說吧。我現在在他麵前，真的不敢說話了。”
哈迪.弗恩點點頭，道：“我也有這個感覺。我一直以為自己的口才不錯，可跟蕭先生一比，還是有很大差距的。蕭先生，你就代表我們三人說幾句吧。”
蕭雲海客氣一番後，道：“那好吧。我想告訴諸位創業的年輕人們，對我們來說，今天會很殘酷，明天可能會很美好，可惜大部分人都死在了今天晚上。我希望你們所有人能夠用自己的力量、信心和勇氣，衝破今天的束縛，邁進燦爛輝煌的明天。”
“好。”
聽完蕭雲海的話，所有人都站了起來，掌聲鋪天蓋地，響徹整個會場。