丹陽投資占有流通股裏最大的份額，所以就擔當起了“莊 ”的責任。
暫時，這個“莊 ”做得挺安穩，高盛和丹陽投資是有些交情的，畢竟兩者都是藍茵投資的股東，所以高盛不會來拆台。
杜思明暫時也不會。
於是，藍茵生物將會有很長一段時間的高位盤整期。
股市是股市，股票是股票，這年，並不是所有華夏人都關心股市和股票，都關心藍茵生物的上市，還沒有到06年的大牛市呢。
所以大多數普通人關心的還是工作，學習，生活。
還有幾天中秋節就到了，藍茵集團得到大老板的“吩咐”，準備給員工派發過節費。
不過這個世界上，一件好事情並不能讓所有人都滿意，有員工說：老板啊，發5萬塊的過節費，好是好，可是過節費也要交個人所得稅啊。我們藍茵的薪水已經很不錯了，發過節費，真不如發東西給我們。
在其他的單位，員工們羨慕藍茵發現金，可是藍茵的員工卻因為不願意多交個稅，希望公司發東西！
老流氓做事情向來是一不做二不休的，得知這種情況，就吩咐高管，滿足員工要求，最後決定：除了香江地區的TVB員工發5萬港幣的現金；藍茵生物正式員工發5萬塊人民幣的現金，非正式的發5000；藍茵鋼鐵，藍茵多晶體矽，藍茵汽車的正式員工發2萬塊現金，非正式的發3000；恒綠乳業正式員工發1萬塊現金，非正式的發2000；藍茵電子非正式員工，包括實習生以及生產線的民工發3000，富士康電磁針生產線上的民工發2000；藍茵投資非正式員工發8000；其他藍茵係，諸如藍茵投資，藍茵電子、藍茵智能、藍茵綜藝、七色光影像的正式員工，發有效期為期一年1萬塊錢的定向超市購物卡，6000塊的汽油卡，3000塊的紅酒，2000塊的月餅，1萬塊的攜程網不記名的旅遊卡，1000塊的健身卡，1000塊的有效期為一年的電影卡，3000塊的有限期為兩年的定向飯店的餐飲卡，2000塊的三年有效定向KTV卡，2000塊的三年有效定向咖啡卡，外加最新出品的諾基亞4000塊的手機和6千塊現金。
藍茵投資有什麼非正式員工？當然有了，藍茵投資的食堂嘛！
當然，非華夏地區的藍茵員工，比如華爾街的凱斯先生他們不享受華夏雙節的福利，他們有自己的聖誕節福利。
藍茵的後勤部門，第一次感到本部門的“事情”比較多了，責任比較“重大”了。
華夏有這樣的傳統，過年過節發點東西，要比僅僅發錢要“溫馨”多了，更能讓員工覺得公司是個大家庭。
果然，藍茵的大部分員工都為公司這樣的安排叫好！
可是，入駐在藍茵的稅務所有點小意見了：藍茵這次是踩著紅線偷稅漏稅，最少達2個億。
可是，當藍茵的後勤部門也將這項福利送到他們手中，送到一些主管領導手中。
這時，皆大歡喜了！
幾家定向超市開心了，因為藍茵在內地大城市目前有6000名左右正式員工，這就是6000萬的銷售量，在西京，正式員工數量達到了5000名。
石油公司無所謂，他們不愁油賣不出去，但定向的加油站很開心。
張寶秀很開心，因為老公這一下子給攜程網帶來了6000萬的銷售額，雖然銷售額的絕大部分要奉獻給諸如航空公司，飯店等單位，但攜程網也能有最少15%到20%的利潤。
又回到滬海的張寶秀給老流氓電話，通過電波不停地送著香吻。
老流氓笑道：“怎麼樣，我是聽說你搞出了旅遊卡，所以靈機一動，讓高管們特意將這項福利加進去的，以後藍茵在華夏內地的正式員工會達到2萬人左右，嗬嗬，這項福利隻要藍茵不跨，會一直持續下去的，還有，以後集團員工以公出差，都必須辦理這卡，攜程網不是有了穩定收入了嗎？”
張寶秀於是在電話裏又算著小賬：“嗯，嗯，2萬人，就是2億，嘻嘻，就是2千萬到3千萬的利潤，嘻嘻，還有因公出差，天，老公，這可是更大的一筆哦，可以讓公司上市了...”
電影院開心了，其實這也是藍茵的高管拍大老板的馬屁，因為大老板的電影不是馬上出來了嗎？給員工辦張電影卡，到時大家甚至家屬都得去看！因為如今一場電影一般是50塊錢，一個成年人每年哪有心情去電影院20次啊？所以不記名的電影卡方便全家一起去看。