由於老流氓打算在6月前留在西京，也要求楊菲兒和女兒呆在西京，這樣就能每天看到母女倆了，當然主要是能看到女兒，能看到女兒慢慢成長，是一件非常幸福的事情，對老流氓來說。
3月底，他派亞洲衛星的人到各大高校區催促，盡快在7月底前，完成當初給他們的科研任務。
比原本提前了兩個月，這讓汪教授等感到壓力了。其實從這顆衛星上，他和他的科研團隊，也學得許多東西，可以說，團隊的科研水平整整往上提了一個等級。再拉出去，在華夏，都是頂級的科研團隊了。
汪教授為了這個2億人民幣的項目，團結了將近80名教授年輕講師以及碩士博士生，2個億的項目，勞務費占有15%，就是3000萬，80名科研人員，一年就是37.5萬，三年平均就是120萬多。
120萬，當然科研團隊裏的學生拿不到這麼多的，那麼老師們就相對能拿到更多了。比如，這個團隊裏，將近60名是學生，其中碩士40名，博士20名，老汪給碩士的待遇是一年2萬，博士的待遇是5萬，這比老趙要大方多了。
剩下20名教授講師，一年就可以分將近40萬人民幣。40萬人民幣，能大大“改善”這些教授講師的生活，提高他們參與這個項目的積極性。
當然，對老汪來說，就不僅僅是40萬了...
現在，西京的高校，包括全國的不少高校，都知道電信理工大學有個汪院士在搞一個民用遙感衛星的項目。
所以說，大學裏，有大項目的教授，日子還是過得十分滋潤的。
東家在催，汪教授也催他的團隊：加把勁，幹得好了，到時我再向李老板申請額外的補助，他一高興，說不定就給了，幾千萬的，對他來說是九牛一毛。
於是，團隊裏的師生們又是精神大振！
再說老趙，他的那個1.2億項目早就完工了，他也是名利雙收了。
完工後，他到外麵去成立一家公司，成立公司的理由是：不想以後拉到的項目，被學校抽取20%的管理費。
公司成立後，把他的學生，如今規模已經擴大到50名的碩博隊伍，拉出去了一大半去給自己的公司當“廉價勞動力”，剩下的一小半繼續呆在學校，被留下來的，是他認為基礎比較差的，沒有團隊合作精神的。這些學生，他認為自己可以放棄了，隨他們自己忙去吧，想幹什麼不幹涉他們。
老趙這種做法，當然讓這小部分學生恨得牙齒癢癢，但也不敢大肆宣傳老趙的壞話，隻得背地裏發發牢騷罷了。
用老趙對他媳婦說過話來說：這個世界是無情的，自從我選院士被淘汰後，我就感觸更深了，這個世界關鍵時候隻有自己靠自己，或者靠自己親近的人，不相關的人不會可憐你的！選過一次，選不上了，想再選上，已經沒有可能了，除非天開眼，院士評不上，對我們倆來說，最大的事業就是賺錢了，隻有錢，才能讓人獲得一定的自由...
老趙在外麵開公司幹什麼呢？
從藍茵動畫那裏接活：藍茵動畫如今每年能接到大量的影視作品後期製作工作，忙不過來，就承包給老趙，老趙帶著他的學生也忙得不亦樂乎。這些學生畢業怎麼辦？
不管！畢業論文你們自己安排去，論文提交前，給你們當中需要畢業的人放半個月的假。
所以他的學生很累，但卻能學到許多東西，被“遴選”到外麵的公司去的30多名學生，有的畢業後，沒有一個說老趙壞話，都說感謝老趙，真的讓他們收獲頗多。
所以說，一個人要想成才，得有一個平台，得有壓力，外加自己有點底子，這樣，想不成才，也難啊！
錢，老趙的確賺了不少，1.2億的項目，最後到他銀行賬戶上，有將近5000萬。他呢？去年底花了一筆大錢，就是買了兩台醫療用電磁針，一台留給他一家三口，一台給雙方父母用。