但30億人民幣分下去，用“福利費”就不好解釋了，藍茵投資在滬海落戶的第一天，就發了屬於“員工福利範疇”的10個億的住房補貼，這事後來當然也被曝光了，有一次就行，繼續這樣搞，估計稅務部門就會“發話”了。
所以，讓員工們很遺憾，30億人民幣中將近14億被作為年終獎的個稅被滬海的地稅部門征走了。
王子璿之所以這麼大方，當然一方麵是因為公司的確有錢，另一方麵也是為了“安撫”員工，還有一方麵，當然是王子璿的一個信條，那就是：金錢隻有快速流動起來，社會的財富才會不斷增加，超級富豪們賺了錢，都藏了起來，他們吃不了那麼多喝不了那麼多，怎麼拉動消費？拉動消費還得靠廣大人民群眾。
所以，她給自己“嫡係”員工發大紅包， 這些員工在消費時就會出手闊氣，他們闊氣，就有人能賺到錢，賺到錢的人也來闊氣，於是，良性循環開始了...
阿海和小新的薪水已經漲到了中級職員的程度，稅前年薪50萬美金。
藍茵投資參與的投資項目，除了極其特殊的情況，一般的是沒有提成的。什麼情況有提成呢？那就是坐莊！
鍾毓秀領導的團隊坐藍茵電子的莊，是有收益中5%的提成的，從2002年4月開始，到2003年底，30億美金，已經有超過100億美金的利潤。當然這個不到30人的團隊，是不可能拿到5億美金的提成的，因為100億美金是賬麵上的利潤，並沒有套現。
所以，這個團隊不少人就哀歎，2008年啊，太漫長了，要到那個時候我們的使命才完成啊。
他們的意思就是，要到那個時候才能拿到這5%的提成，他們有些人等不及了！
但等不及也得等啊！
比如，西京的藍茵投資在華夏的股市已經和老流氓的前世大為不一樣後，老流氓也同意了他們可以“坐莊”！
西京的這些員工坐莊，提成少一些，隻有2%。用王子璿的話來說：你們不用眼饞鍾毓秀他們了，他們可是要熬到08年才能拿到提成，你們坐莊，操控一隻股票，不過幾個月時間...
對許多從事金融的人來說，也許一輩子就打過一場難忘的戰役，對鍾毓秀的團隊來說，就是如此，裏麵不少員工就表示，08年後，拿到分紅，就退休...
5億美金甚至更多的提成，不到30人，一人可以分得最少2000萬美金，美國的個稅稅率最高隻有35%，比華夏要低10個點，交完稅，最少還有1400多萬，在美國，1400多萬美金的身家的人並不是隨便丟塊磚頭就能砸到的。
當然，前提是那個時候，藍茵電子的股價不會大跌。這樣才能保證現在的利潤不會縮水。
西京電信理工大學；
老汪的確通過了工程院院士的最終評審，他在得到消息之後，第一個想到的不是給老婆電話，也不是給兒女報喜，而是想到的要告訴李一凡。
當然老汪按捺住了這個想法。
老趙呢？他最近又開始吹了，見人就說：小敏的三維地圖是我們開發的，雖然小敏看一遍就記住了，但這小部分地圖卻耗費了我們科研組大半年的時間，藍茵不愧是大公司，我們也學到了不少東西啊，我們項目組年輕人成員現在隨便一個出去，在小公司都是能挑大梁的人物...
老唐卸任了，老汪把他請到了那個2億的衛星項目裏去當“副組長”，據說老湯對這份活也幹得十分賣力。
老汪畢竟不是以前的老汪了，人是院士，所以曾經的校長老湯也得給老汪麵子，給老汪當“副手”，他沒有覺得丟麵子。
而老汪和以前他數落的人和好沒有？當然沒有！