結束生命，當然是沒有勇氣的表現，對文秘外語專業的人來說，還遠遠達不到世界末日的時候，藍茵係的各子公司將自己的文秘部門聚起來開會，表示5年內不會裁他們這個部門的任何一個員工，也不再招收新的員工。
5年，時間夠長了，5年後裁不裁，就是以後的事情了，到時，還有沒有準備好的員工，就是自己的事情了，怪不得公司了。
但沒有被裁掉的永遠都是精英，大浪淘沙嘛！
藍茵係的公司同時把文秘部門的職員月薪提高50%！
這種做法一出，文秘部門的員工就基本上明白了公司是來真的了，是在為5年後做準備，於是，有些自覺5年後沒有希望留下來的員工就有些怠工了，有些覺得自己還不錯的，工作就更努力了，真的留下來了，以後就都是好時光了。
怠工的做法當然被公司的高管發現了，藍茵電子那位“女強人”，文秘部門的主管領導把自己的手下們召集起來，狠狠地放出了一句話：5年，5年時間，到外麵去看看，有幾家公司給出了這樣的承諾，如果不是公司秉承仁義的文化，能給你們5年時間？1年半後你們當中50%的人就要走路。5年時間，為什麼不好好準備自己後路？公司在發展，也許以後有新的工作崗位，如果你們表現好，可以轉型到這些工作崗位去，如果表現不好，消極怠工，別說5年，半年後沒收股票，讓你們走人！
不得不說“女強人”這話起到作用了，但起到作用的原因不是“威脅”，而是希望，什麼“希望”？
表現好，轉型到公司其他崗位去嘛！
所以，大棒和胡蘿卜要一起送，恩威並施，才能達到最佳效果。
LY手機的在8月份的銷量衝破1300萬台，但在8月底，“連鎖跳樓事件”發生後，銷量的確下跌了一些，但下跌不大，比7月份的同期下跌了不到5%。
老流氓和小晦氣的猜想被驗證了，果然有仿效的；果然也有跑到藍茵慈善門口大喊大鬧，有幾個當然是真的，有幾個是騙錢的。
騙錢的被曝光後，遭到了一致的譴責，而藍茵慈善也正式表示：不再對此類的事件提供慰問資助。
但事情遠遠還沒有結束，微軟又開始被“發壟斷”官司所煩擾了？
但為什麼沒有告藍茵電子“壟斷”呢？
因為沒有哪個公司或者機構能生產出藍茵這樣的人工智能嘛！而和微軟有競爭關係的公司多著呢，蘋果，google，甲骨文公司等等。
而google這幾年來，名聲已經打了出去，在2002年已經實現了1億美金的盈利，微軟表示要將人工智能引入自己的搜索引擎中，當然威脅到了google的利益。
但華夏李擁有google 12%的股份，那麼問題就好辦一些了，這是布林的想法。
幾年來，google在發展，也引入了一些投資者，老流氓最初的15%的股份也慢慢降到了12%，如果不是華夏李這張牌子，估計降得就更多了。
老流氓想做的就是“收專利費”的好事！
據說，在滬海的藍茵智能，目前仍然隻有不到10名員工，但在今年10月底“LTP”軟件推出後，藍茵智能就會擁有第一筆收入，也許在今年結束時，就會擁有最少2億美金的來自於微軟的“LTP軟件分紅費”。
到了明年，藍茵正式出售人工智能，如果一年出售1000萬個，藍茵智能和藍茵電子按著4:6的分紅，藍茵智能也能分到13.2億美金。