這個世界就是這樣，一件產品，能火爆，但卻也不能通殺所有人。
就比如，七月份，手機銷量全球達到了4500萬台，但也隻有不到四分之一被藍茵囊括其中，這個比例沒有超過諾基亞的之前平常的成績。
移動終端業發生了巨變，移動通信的其他領域，比如運營商以及設備商們也摩拳擦掌。
比如，運營商移動和聯通又向國家要了不少錢，進行電信基礎設施的大升級，他們大撒錢，那些通信設備商就福了，華為，中興，諾基亞，西門子，愛立信等都福了。
不僅華夏，就連全世界都開始大力發展電信基礎設施。
對諾基亞和愛立信這樣的既賣移動終端，又賣設備的公司，相當是“這邊不亮那邊亮”。
有記者采訪沃森先生，問之：藍茵是否會進入通信設備商市場？
沃森答之：不會！
這讓設備商們仿佛鬆了口氣。
這就是老流氓，他做喜歡的事情，而不去大包大攬，看到有利潤的，就往裏麵擠，那樣，成了眾矢之的，也不好。
在老流氓的前世裏2002年是通信業的寒冬，但在這個時空華夏的通信業的負責人們卻驚喜地在2002年快結束的時候，聽到了老首長在藍茵動畫考察時的講話：大力發展通信基礎設施！
於是，他們都知道，這個冬天很快就要過去了！
於是，招聘新員工，加大研發投入，爭取多搶一杯羹。
藍茵給華夏的眾多利潤不錯的企業做了一個榜樣：工資高，獎金高，福利好。
於是，一些私企，比如華為中興等也在考慮給員工加點薪酬，一些效益好的國企，比如能源，電力的更不用說，反正現在有個藍茵在前麵頂著，給大家做“榜樣”了，以前我們一個月加3000塊工資，馬上會被人說，現在隻有加5000塊時才會被人關注，這就是“進步”嘛。
金融投資領域就更甚了，藍茵投資給員工發“住房補貼”的事情最後還是被泄露出去了。
引起的就是驚訝和羨慕了。
於是，金融業內的員工就向公司抱怨：就算我們比不上他們，但我們也不要差得十萬八千裏啊，把我們的待遇提高一倍沒有問題吧？
是沒有問題，國有的金融企業的領導自己都想加薪酬呢，於是，加吧！
公開的理由就是：同行業的平均薪酬在去年提升了多少，我們還處於平均水平之下呢，所以得加！
這叫水漲船高，這些企業的上麵監管部門也要“加薪酬”，最後，也許看不過去的，隻有最上麵的幾個領導級別的人物，和廣大的普通民眾了。
但看不過去又能怎麼樣？國有金融係統裏以百萬計算的員工都喊著要加薪酬，“眾誌成城”，其他人有什麼辦法？
而自從2000年，華夏的銀行業的利潤在一些政策的扶持保護下，開始了大幅增長。
這也是能給員工加薪酬的根本原因！
昆山，萊昂納多“紅光滿麵”，當然這不是說他臉上的膚色是紅的，而是指他最近正在走“鴻運”。
華夏大力發展太陽能電站，西方國家看到了就不舒服啊，他們想的是：憑什麼又要被你們超過？特別是美國的一些議員，談論此問題的是，更是義憤填膺。
我們不能不行動了！人工智能上我們已經落後，要是在能源上也落後了，那絕對是一大災難！這是美國人的想法。
不過，太陽能是好，但在生產的過程也是耗能的，怎麼說呢？就是以這時的技術，生產一塊能產生一度電的太陽能電池板，需要耗費幾度的火電或水電。
這樣一看，不是虧本生意嗎？
從整個世界的層次來說，當然是虧本的，不過對區域來說，就不是虧本的。
意思就是一個國家，像華夏，美國這樣地理兼人口大國，甚至日本這樣的人口超過1億的“大國”，不可能全國都用太陽能電力的。就算是讓太陽能電力占國家能源比例四分之一強，也是不可能的。
但華夏美國這樣的大國不可能，不代表小國不行啊，特別是歐洲的一些小國，或是一些非常富裕的城市。
歐洲這些小國，人民富裕，福利好，環境優美，不想用核電，因為萬一來次“切爾諾貝利”，那麼這些小國就相當於滅國了，更不想用火電，弄得濃煙滾滾，雖然現在許多火電站脫硫還是做的不錯的，於是，寧可用昂貴的太陽能。但他們自己又不生產，隻得從外進口了，從哪裏進口？當然從華夏進口了！
所以萊昂納多的紅光滿麵是有理由的，因為他的一個帝烏和那個貧困縣，竟然把全世界的太陽能市場給激活了！