“接下來，我們好好談談最近營業額下降的原因。”唐川招呼眾人坐下，包括穆雨晴，獨自站在長桌一頭。
“張落，你先說。”唐川率先點了張落的名。
張落站起身，尷尬笑笑，他來的時間不長，也不太了解這家店。
“不用著急，給你一分鍾思考一下。”唐川走過來拍了拍張落的肩膀，讓不少人都目光一凝，將張落的地位提高了。
他思考了不到一分鍾，就抬起頭，將目光放在唐川身上，得到後者眼神鼓勵之後，更是有了勇氣，道：“我覺得這家店的定價偏低，另一點就是包間隨都能進，導致大多數時間都沒有足夠多的包間接待身份不低的客人。”
微微頷首，他說的也有一定道理，唐川在最初的時候決定人治，現在看來在這個社會人治很難，大多數人的素質都達不到人治的要求。
“接著說......”唐川提醒，大部分人都反應了過來，等待著他其他的觀點。
張落搖搖頭，瞪大眼睛：“沒了......”
“哦，好，那個穆......誌勝。”唐川原本打算放低姿態，話快說出口了，才發現現在不適合講人情，確立上下級會更好。
“老板，我覺得這家店人手少了；另外，我和小張的意思差不多，定價太過便宜。”穆誌勝起身道，問題依舊是環繞定價。
“我以前覺得店裏收費太貴了，後來才發現若是靠著龐大的數量支撐，這家店將沒有太多的利潤。”穆誌勝補充道。
唐川眉頭一挑，微微一笑：“詳盡點。”
“以前我擺地攤的時候，沒有人手和店鋪的成本，利潤率一般在50%左右，比他們的60、70差得多......但，第一絕賣的的確不少，利率最高的時候也隻有30。”他的聲音回蕩在會議室裏，更讓不少人心驚。
“作為燒烤店，這樣的利潤不合格。”人力資源的主管搖頭道。
“利潤會增加的， 具體多少，我希望明天就能在你們手上看到，一定要合理，現在不是靠數量取勝的時代了。”作為老板，唐川拍板道。
第一絕到現在，負責燒烤的廚師已經足足十五個，加上不少的服務員，店鋪的利潤進一步被攤薄。
“人力資源部負責將現有的服務員加強管理，提高服務質量，並且提升基礎工資的三分之一，並且增加更多的福利。”唐川將目光放在了基礎的勞動者身上。
人力資源部主管目瞪口呆，第一絕的服務員基礎工資目前是是兩千，包吃包住就不說了，加上提成，些許的加班，一個月上三千沒有什麼問題。
現在這樣一來，菜價的上升會讓提成減少，但是基礎工資提升了，隨便一個服務員一個月都可以拿到三千五的薪水，在青城絕對不低。
深吸一口氣，人力資源部主管沉聲道：“我相信他們會很樂意用笑臉服務的。”
“下一個是誰，繼續說......”唐川靜靜聽著，用筆記本記著他們說出的一個個缺點，以待改進。
提議被采納和服務員的薪水上漲說起來沒什麼相關的地方，實際上卻讓會議室熱烈起來。
時間一分一秒過去，一個上午很快就過去了。
“好了！”唐川站起身拍拍手：“是時候用實際的行動迎接客人了。”
回應他的是熱烈的掌聲，主動放權不說，出了問題還和和氣氣解決問題的老板最討喜了。
人力資源部的主管叫做陳銘，是少數不是楚淩晗從自己公司帶來的管理人員。
他除了主管人力資源，還負責會計的管理，雖然是兼任，也可以看出唐川對他的放心。
陳銘還記得自己第一次見到唐川的時，他說的話：“好好幹，在幹一年，我送你一套房。”
第一絕的收入很高，這是兼職會計管理的陳銘很吃驚的東西，在它他看來一家燒烤店比不上更加主流的外國餐廳。
漸漸地，他承認第一絕有自己成功的道理，雖然其中問題很多。
一套房的目標在上，陳銘招聘的人不說別的，能力都是不錯的。在行業也能算是精英，現在有了工資增加的好消息，不用想都知道，他們的幹勁會更足。
第一絕消息流傳得很快，五分鍾不到，所有的服務員就知道了自己薪水上漲的消息，高興之餘，臉上的笑容多了，腳步也快了。
這一切都在唐川的預料當中，利益永遠都是讓人努力的原因。
有了利益的支撐，第一絕在改革中至少不會分崩離析，隻會共同努力。