梁萬裏所在的公司——寧遠未來科技有限公司是本市赫赫有名的高新技術企業，十年前從一家大型國企中分離出來。原公司第四把手吳佩祥從小就是電子科技迷，作為原公司的技術骨幹之一眼見企業越來越不景氣，心有餘而力不足，後來索性帶領幾位誌同道合的老員工另起爐灶，挑起了被視為是垃圾資產的爛攤子，幾乎是白手起家，並購了當時瀕臨倒閉的一家機電技術公司，審時度勢，看到了3d打印技術的廣闊前景，不斷吸收學習國內外業界先進的技術，重金挖掘人才，窮盡心力搞研發和創新。老驥伏櫪，誌在千裏；不鳴則已，一鳴驚人。最近這兩三年，寧遠公司厚積薄發，後來居上，迅速占領市場，成為業界翹楚，業績驕人。寧遠公司的董事長兼總經理吳佩祥今年已經57歲了，為公司發展可謂耗盡心血，頭發已經灰白，他決定一鼓作氣，帶領公司上市，然後功成身退，退居二線，安享晚年。
為了公司上市，吳佩祥也是跑斷了腿，金融辦、上市辦、銀行、證監會、證券公司、法院、國稅局、律師事務所、審計事務所來來回回跑了幾十次，應酬上百場。前天又隆重熱烈地迎接了本市金牌資產評估事務所的精英，為上市融資做最後的準備。
吳佩祥扶大廈之將傾，在公司上下頗有威望，也很得人心，員工私底下都稱他為吳老總。
寧遠公司的物業乃是聘請安泰物業公司管理，安泰物業在寧遠的負責人叫劉永晟，前天在門口歡送“路虎”的劉經理便是此公。公司物業共分監控中心、巡邏組、門衛室、維修組、大堂組、保潔組6個班組。其中監控中心、巡邏組、門衛室是同一批常駐員工進行定期崗位輪換。維修組術業有專攻，分成強電、弱電、給排水、電器養護、安消防、園藝等多個工種，由安泰物業公司總部統一培訓、調配；采用常駐員工（6）+特派員工（n）的組成方式。以上幾個班組全都隻有男性員工，上有年過半百的中老年大叔，下有十七八歲年輕力壯的小夥子，總之是令人呆上半天就感到乏味、感到絕望的“硬漢團隊”。保潔組清一色都是吃苦耐勞、不怕髒不怕累的中年婦女，擦桌子、拖地板、打掃廁所，大老爺們不屑於做的粗活累活都由這些在家柴米油鹽、操持家務，在外除垢抹灰、整飭灑掃的娘子軍擔當。集萬千寵愛於一身的莫過於大堂組了，一水的年輕姑娘，平均年齡不超過25歲，一個個身材高挑，麵容姣好，儀態端莊，熱情友善，實在令人賞心悅目！大堂組除了在公司大堂負責接待、引導之外，還負責會議室、會客室、餐廳、電梯、高層辦公區等場所的禮儀服務，原本叫客服部，後來因為公司業務拓展，新增了24小時網絡和電話技術支持、答疑、投訴、售後服務的客服中心，所以這個可愛的“女兒國”便改叫大堂組。
梁萬裏所在的監控中心、巡邏組、門衛室三室一體，大家簡稱之“監巡衛”，聽起來有幾分像戍衛京畿的某個特殊部隊，是物業公司最大的班組，實行五班三倒的作息製度。五天一個周期，早班從早上6點到下午14點，中班從下午14點到晚上10點，夜班從晚上10點到次日早上6點，然後休息兩日。五天之後，從一個班組輪換到另一個班組，例如上一輪班在監控中心，這一輪就在巡邏組，下一輪便在門衛當值。
梁萬裏剛來兩周，第一周培訓，這禮拜才上崗，在監控中心結束第一輪值班後，輪換到巡邏組，還沒來得及和大家混熟。前麵對講機裏和梁萬裏通話的楊孝勇是個精力旺盛、機敏聰慧、風流倜儻的小夥子，和誰都自來熟，很快就能打得火熱，沒事就愛紮進大堂組的小姑娘堆裏插科打諢、開開玩笑，逗得女孩子們花枝亂顫！楊孝勇今年25歲，是個八麵玲瓏的小滑頭，上到公司高層、下到保潔的大媽，他都能搭上聊幾句，身邊總少不了年輕漂亮的小姑娘，是“包子”崇拜的偶像！