故而綜合所有的虛擬市場的話，保底五萬純利潤一個服務器應該是有的，目前的話，工作室在職的就是有這14個人，一個人可以在這個一個月內同時做差不多四個服務器，以這個七天為時間點，也就是一個人，分為四個階段，每一個階段做一個服務器，其精力上綽綽有餘，而且的話，還有一段相對來講空餘的時間。一個人一個月就是能夠帶來二十萬的利潤，十四個人能夠帶來近280W的利潤。
轉項目之後，這一個月下來就已經能夠獲取這如此之高的利潤，直接就是聽得董事長王總也是驚呼奇跡，更不用提張潤等人了。
王總就是在這個公司的董事會好好的表揚了李力，讓李力頓時就是意識覺得一個沒有任何的競爭對手的市場，其附在的商業價值，還真的就是不可估量的。故而其也就是將做大做強網頁遊戲虛擬市場列入了公司重點發展戰略當中。
見到這第一步就已經取得了如此之高的利潤，比之前所做的妖獸世界的利潤都還要高，李力也是相當的高興，鑒於還有一大部分的服務器空閑著沒有人去做，所以開始打算招人，先去招七個人，充實到原本那個名為妖獸世界工作室當中，等到利潤穩步攀升了，再去招更多的人，從而進一步去獲得更多的利潤。
李力的話，還打算將這個工作室去改名，把原來的那個妖獸世界工作室改名為網頁遊戲工作室，其今後就是專門去做這個網頁遊戲。
很快，就是這樣又再次舉行了招聘，麵試，將這些新員工全部招到了這個網頁遊戲工作室當中之後，由於新員工很難理解這其中的工作，故而李力想出了一個好辦法，一來就是叫這個商會部、團隊部的老員工們不斷的授課，將這個經驗不斷傳輸給新員工，隨後的話，叫這個工作室的老員工帶動新員工，進行進一步的學習，讓他們得以快速的上崗。
由於退出了這個妖獸世界的市場，故而這個生產部的員工看起來，似乎也是沒有什麼事情好做，畢竟，以前這個生產部之前都是靠著打妖獸世界的材料過活的，李力也就是馬上發出了指令，叫他們分成小組，一邊自己完成打裝備的任務的同時，還要一邊去監督工作室員工分組進行有效的生產任務，而且李力還會每一個月劃下生產指標，這些指標的產生主要是用以節省成本，避免一些不必須要的收購行為，進而進一步的去提高從虛擬市場所能夠獲取的利潤。
這樣一來，其生產部原本那死氣沉沉的氣氛也終於被調動了起來，並且的話，對於營銷部等等這些個部門，李力也就是一一走訪了一下，主要就是為其指導了一下其轉項目之後所要履行的新的工作職能。