並且的話，張潤和李力私下裏溝通了一下，打算核心的業務還是他們兩個負責，包括市場的壟斷、G團的利益分配、商會的管理、市場的定價等等，因為對於他們來講，這就是前期他們所摸索出來的商業機密。給員工接觸的就是最簡單的掛機打材料等等重複性、技術含量不高的任務，但這卻也是不可缺少的，工作室的主要收入來源分部分。除非今後找到了其能力和信任程度高的員工，才會考慮告訴其技術的核心內容，鑒於此，這張潤和李力將辦公室搬到了三樓，二樓的話，就做為員工和他們兩個自己的寢室，一樓的話，就是員工們的辦公場所。
接下來的員工製度的管理上，李力和張潤兩個人商量了老半天，打算讓這些員工上正常班，但是的話，晚上隔個一天需要一個人值班到晚上12點，雙休日的話，星期六需要一個人來值班，兩個人輪流進行值班，就是這個星期六你上班，下個星期六換成另外一個人，星期六那天的話，晚上不安排值班，星期日都休息。
晚上加班的話，另外算加班工資，一晚上30塊，對於這個情況，兩位員工都表示可以接受，這班次的問題，也算解決了。
其此的話，就是夥食的問題，總不能讓員工每天都吃泡麵吧，這李力決定在二樓弄個廚房出來，李力和張潤負責每天輪流去市場買菜，中午在做飯一起吃。
這麼人性的工作室，自然是受到了員工的熱捧，剛開始的時候，其工作積極性都很高。
拓展了工作室，自然的就需要拓展目標服務器，加速壟斷，李力和張潤商量了一下，瞅準了幾個人氣值高的服務器，先去弄了幾個小號上去看看，主要是偵查偵查有沒有商會和工作室，經過了幾天的觀察，工作室似乎是有的，而且比他們所在的那個服務器內還要複雜，可以這麼說，駐紮在這四個服務器的工作室就有七八個，這個競爭的話，可所謂還是很激烈的。但是這些服務器沒有一個成型的商會係統，這也就是一個商機，這些工作室也僅僅隻顧著眼前的利益，卻沒有顧得上長遠的利潤，沒有商會的服務器，就代表沒有壟斷，這對李力來講，就是一個天大的好機會，李力當即立斷，打算去各個擊破，先就從一個人氣值相對來講較中的服務器A開始，準備先進軍這個服務器。
自然的，就是先拿這個服務器的魚市試試水，李力和張潤商議，初步打算每個服務器投資兩千，就先投資了兩千塊去買金幣，去魚市搞壟斷，很快，這個魚市就一下子出現了高價，一組魚從之前的500金幣一下子飆升到了1700金幣。接下來的話，張潤就是開始組織起了魚市聯盟，招募遊戲玩家，手段自然是和老的一樣，慢慢的，沒過個幾天，這個服務器A的魚市場就又被李力和張潤給壟斷了起來。接下來，自然的，李力和張潤開始研究起了其他的市場，很快就是這樣在這個服務器A當中站住了腳，於此同時，激烈的競爭也開始了。