我的人生，因為一則奇怪的招聘啟事徹底改變了。
“聘曆史專業研究生一名，主要研究方向為中國古代史，最好對野史亦有相關涉獵；工作內容，給總裁講曆史小故事；要求，男性，25歲~35歲之間；薪資，想要多少就給多少。”最後的落款是葉創科技。
這則招聘啟事在各大門戶網站上剛一登出，立馬就引起了各種議論，成了熱門話題。
首先是葉創科技，大家都知道這是一家從事科技研發的跨國企業，世界五百強的規模，由已經去世的著名科學家葉闖創立。按說這科技企業招人，那應該招科研人員呀，可現在要這麼高調的招一名曆史專業的人員，委實讓人不解。
這第二，是工作內容，給老總講曆史故事，還要求對野史有一定了解。這算哪門子工作呀，說不好聽點，就是吹牛逼侃大山嘛。其實這也說的過去，現在不少企業老總，都喜歡參加國學講座，聽人講《易經》、《孫子兵法》之類的。可這要放葉創股份現在的總裁身上就說不通了。
葉若秉，葉闖的孫子，現任葉創科技總裁，31歲，擁有麻省理工學院生物學、化學雙博士學位。據說葉若秉十分聰明，18歲就拿到了世界超一流大學美國麻省理工學院生物學的博士，現在已經有好幾項研究成果了。這樣一位高智商，具有科學頭腦的企業家，要專門招個人給他講曆史故事，讓人實在想不通。
這第三，自然就是薪資了。想要多少給多少，果然是大企業的範兒，夠大氣，夠霸道。我讀完研究生後出來找工作，招聘啟事見多了，還從未見過這樣的。開出如此條件招一位與公司定位不符的人員，引起大家的關注議論，自然也正常。
網上為這個招聘啟事吵的好不熱鬧，甚至還有人說這是要給老總找個基友，真是胡扯，要找基友，幹嘛非要找曆史專業的基友，怎麼不找體育專業的，物理專業的，難道招名曆史專業的，是為了給老總講曆史上的搞基故事嗎？真是荒唐。但在各種爭論背後有一點大家都承認：這絕對是個不一般的工作。
我抱著試試看的心態投了一份簡曆，可沒想到過了半個月，竟然要我去麵試。再次抱著試試看的心態，我去麵試了。連我自己都沒想到，我竟然被錄用了。我，一個曆史專業的文科男，書呆子，應聘進了跨國科技公司。
人這一生，誰都要交點黴運，誰都要交點好運。有些時候，則是這兩點分不開，就像古人說的那般，福禍相依。我這次交的是好運，可下次誰知道呢？
公司通知，下個星期一來上班。