她果然從靠著我的狀態一下子坐了起來，說方成……
她沒有繼續，我也不想繼續，我看到了她的眼眶漸漸紅了，我心裏更痛，如果她沒有這樣的準備，是想反抗，是想利用自己的聰明逃脫這一切，她是不會這樣表現的，此時，隻能說，她已接受了邱得誌的條件。
可能是剛才吃飯的時候，有了更明確的交換條件，這個叫大哥的，成為林小娟暫時攀附和保護自己的權貴，成為將交換的利益緊緊掌控的武器。
快到鎮上的時候，林小娟說方成，今天這個人過來幫了我大忙，我打算以後到總公司來負責管理，到時也把你調到城裏的公司來。
我故意詫異地看著她，想了好久，說你走了？那你的錢從何而得？
她說其實真正能掙錢的，是在管理層，管理層其實就是幾個人，我們幾個人可以分每一份的百分之四十多，你想想，這才是真正可以暴富的。
我還是想了很久，的確是這樣，每一份，都有接近一半的是以交稅或者其他借口收到總部，一般人根本不清楚這錢最終到了哪裏。
我似乎明白了林小娟的苦苦堅守，對她說你之所以明明知道這一年多隻能掙十來萬塊錢，雖然明白隻有管理層才能掙錢，可依舊沒有離開，就是想走到管理層這一步對不對？
她說是。
我說現在你達到了目的，那你能分多少？
林小娟說方成，這些話我怕你不明白，怕你那倔脾氣又會暴發，所以沒和你說，是的，這是任一凡教給我的最大財富，就是讓我清楚要奮鬥到哪裏才能真正掙錢，而且給了我主意，剛才有那個人在場，邱得誌給我百分之十二的比例。
林小娟說得如此明白，而且這價位居然還在提升，足見這個大哥是真想要得到林小娟的心歡了。
我說那麼多啊，是不是假設我上次買了六萬多，你就可以得兩仟多塊？
林小娟點點頭，說是啊，方成，而且是麵幾個公司啊，每天至少有好多份吧，我想想都嚇人，難怪任一凡和邱得誌能如此暴富，十多年了無不鋌而走險。
看來我的眼界還是窄了，我把事情隻局限在我看到的和聽到的了，我說小娟，昨天你故意去買那東西，你不僅是做給邱得誌看的，還是做給這個人看的？
林小娟說是啊，方成，我不這樣做，我付出的一切豈不是白費？
我冷冷地笑了，說你以前付出了什麼，今後還打算付出什麼？我作為一個男人，我該怎麼想？
林小娟陷入了沉默，但她卻往我懷裏鑽，我有些拒絕，她卻堅定，我最後還是將她抱在懷裏。
她拉著的我手，漸漸地，我感覺到手上的濕熱，她的淚水一串串流下來。
我給她擦了擦淚水，說小娟，你要是走後，綠森公司交給誰？
林小娟說方成，這個你不用管，不過我們現在要做兩件事，一件就你最近安心在公司裏做好我們分部人員的管理工作，特別要注意分部之間的情緒控製，我估計有人會挑事。
另外一件事，就是我要求把你也調到海城那邊去，你想法把我們分部的精英拉一部分過去，到時你直接負責這些人，可以以主任甚至經理的身份出現，避免那邊的人欺新。
我說那我們安排的活動還搞不搞？
她說肯定要搞，而且要搞得風生水起，方成，不然我的調動和你的調動怎麼可能順理成章。
我說這樣啊，邱總經理是以發現人才的方式調動我們的，這倒有點像現代化管理哈。
林小娟說方成，這次出去玩把標準放低點，凡是你考慮拉過去的人，你都可以找些理由讓他們去，這樣便於讓他們感覺到你和我對他們的照顧。
回到公司已是三點多，林小娟立即讓我叫李誌和杜小紅過來，兩人把這一天多的情況向她彙報，然後她吩咐兩人到各個小組收集每個人的詳細新人發展情況，做到一天一報。
五點左右，我們拿到了全部的數據，有一半人的新人發展已有眉目，林小娟看過之後，說方成，這次效果很好，但人數太多，我把你熟悉的人給你去做方案，我來做你不熟悉的，你好好分析一下，記住，一人一個，需要問的馬上去問，一定要將情況了解得仔仔細細，方成，這次新人過來，我們調往總部的理由就相當充分了。
我把她留下的名單拿在手上，強烈的罪惡感撲麵而來，有幾個人的情況更是讓我心驚肉跳。