按道理說，像趙寧寧這樣的女孩在公司應該人際關係非常不錯，而且晉升機會也應該有她一份的，但是她有個壞毛病，就是很喜歡抱怨，結果事情做了卻沒有在同事麵前落下好印象。
周一一大早，趙寧寧到辦公室時，一邊整理著桌上的文件，一邊抱怨說：“煩死了，煩死了，今天事情怎麼這麼多？”看著排滿的日程表，趙寧寧忍不住抱怨。旁邊的同事甲小聲嘀咕道：“本來心情好好的，就你這麼一說，我心情也跟著煩躁。”
趙寧寧剛將公司的電話費交完，正準備坐下來喝口水，財務部的小王就走進來，說是要領盒膠水。趙寧寧有些不開心，一邊翻著物品，一邊抱怨：“你怎麼又來了，昨天不是剛來領過膠水嗎？就你事情多，今天這個，明天那個的。”一翻搜尋之後，趙寧寧終於找到膠棒了，將膠棒重重地往桌上一放，說：“以後有東西一起領。”小王的表情十分尷尬，於是陪著笑臉說：“寧寧親愛的，你看你，每次來找你不就是為了多看看你嘛，別生氣啊。”
小王這麼一說，趙寧寧原本板著的臉才有了一絲笑容。就在這個時候，銷售部的小孫又風風火火地衝進來，說：“趙寧寧，你去看看，複印機怎麼卡紙了？”趙寧寧的臉又馬上從晴轉為陰，不耐煩地扔出一張單子，說：“煩死了，我跟你們說過申請維修之前必須填單子的，你先填，我去看看。”然後，走出了辦公室。一邊走還一邊嘟囔：“維修部的人都死光了，有什麼事情都找我。”這時候，有位同事不高興地說：“你這說的是什麼話啊？誰招惹你了？”
就這樣，趙寧寧每天都是如此度過，一天下來，累得骨頭都散架了。但是，年末公司要從員工中選拔一位為行政主管。按說，這個職位趙寧寧來做最合適不過了，公司的領導都認為趙寧寧肯定能高票獲選，但是出乎人意料的事，趙寧寧在所有候選人中得票率最低，很多人私下都說：“趙寧寧確實是個不錯的人，但是嘴巴也太厲害了。”
要說像趙寧寧這樣將工作做到家的人很少，但是為什麼晉升的人選不是她？就是因為她逞一時嘴上之快，抱怨了幾句，結果前功盡棄。要知道，冷語傷人，說者無意，聽著有心。
很多人覺得抱怨隻不過是幾句話而已，根本不至於產生那麼嚴重的後果，那麼，看看下麵幾個拒絕抱怨的理由，大家就知道在工作中該怎麼做了。
抱怨，讓大家遠離你
在這個世界上，沒有一個人喜歡與一個滿腹牢騷的人在一起相處，牢騷多什麼都不能說明，隻能說明你在解決問題時，能力缺乏，沒有能力將問題解決掉，因此，你才會不停地抱怨，將問題歸結於一切不利因素。假如你的上司看到你在工作時牢騷不斷，也許他會認為你做事很被動，不能將重要的工作托付給你。
抱怨不能解決任何問題
該你做的事情根本就沒有抱怨的必要，因為這是你的分內之事，也是你的工作。既然推脫不了，工作遲早也要完成，為什麼要不停地抱怨，讓其他人對你產生別樣的看法呢？所以，有發牢騷的時間，還不如好好想想怎麼把工作順利解決掉。
抱怨傷人
同事是你的工作夥伴，無論從人格還是其他方麵都是與你平等的，即使你說的話句句在理，但是別人憑什麼接受你的指責？每個人都有自尊，又憑什麼對你的指責一忍再忍？所以，一定要刹住抱怨的閘，否則，一點小小的摩擦，都有可能將你置於一無是處的地步。
擺正心態，總結晉升失敗經驗
晉升失敗對一個人而言，的確是一種非常大的自我打擊。為了晉升將工作做好，也許你曾廢寢忘食，為了晉升絞盡腦汁，並且動用了一切可以動用的關係，最後晉升的人卻不是你，這實在是令人傷心。
雖然挫折發生了，但是日子還是應該過下去。一個人經曆了打擊之後，是需要一段時間來自我調節、自我恢複的，痊愈則會花上更長的時間。但是很多人不能接受這樣一個現實，晉升失敗在某種程度來說，甚至會傷及到其自尊，繼續甚至萌生跳槽的念頭。其實，晉升失敗並不完全是件壞事，因為很多聰明者都從晉升失敗中，總結出了令自己前進、找準事業定位的經驗，為自己的後續發展提供動力。