不過這個律師業太膽大了吧，賄賂律師私了案件可不是小事情啊。
過了約半盞茶的時間，我身後再次傳來臻總的聲音“不可能，有本事就來吧我臻某人接下了。”看來我們的臻總還是依然自信，可是臻總接下來說的話卻是讓我震驚不已啊。“劉磊你不要裝了，我知道你肯定是他們派來的。是我的對手派你來的對吧。”
劉磊沒說什麼或許是默認了也可能是別的，但是我聽的出來他們兩人的談話陷入僵局。
劉磊打破了那份僵直的空氣，“臻先生你現在是不是考慮清楚了，我的茶可快要喝完了。你現在是不是該給我答案了，我想要的答案！”或許這也算是劉磊的變相承認自己是臻總對手派來的了。臻總好像還想說什麼但是這個時候上樓梯口去出現了兩個人。這兩個人笑嘻嘻的向臻總走了過去，他們是在笑而臻總是快哭了出來。“你們……怎麼會是你們？？你們怎麼會在這裏？”臻總聲音帶著絲絲的顫抖還有這強列的訝異說道。剛上來的兩個人中的一個說道“哦，臻總你千萬不要緊張，既然你的原則性那麼強那我們也隻好不請自來幫助一下劉律師了。！”“這樣做對你們有什麼好處嗎？”“嗬嗬。臻總不要著急我先讓你看點東西你在說話怎麼樣？或許我帶來的東西會讓你改變你的想法。”那個人向臻總笑了笑接著說道：“我想這些文件臻總你應該很熟悉吧。”那個人皮笑肉不笑的說著雖然說得很含蓄但是他的話語裏卻是充滿了力量。原來這個人帶來的都是關於遷移工廠時更改合同內容的計劃，關於轉換檔案消除工齡的計劃，還有關於加班基數的重新計算以及相關補償的消除計劃……臻總的額頭開始滲出汗漬。
“2007年6月29日，中央頒布了勞動合同法，這個對所有勞動者來說不嘀於尚方寶劍的新法律，將在2008年1月開始實行，就是這個即將施行的法律，將對公司漏洞百出的薪酬和賠償製度造成不可消除的影響。
公司要全麵更改工作場所的話，勢必會造成大部分不願隨廠搬遷的老工人依據這個勞動合同法主動解除勞動合同並且要求公司賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。而臻總就是在工人們不知不覺的情況下，即更改了合同選項，又達到了平安搬遷工廠的目的，這是個秘密的過程，隻有少許直屬親信了解情況，由於絕大部分工人都不懂法，他們在這個過程中都將會被分批一點一點的進行合同重簽，即被動的受到蒙騙，從而給公司節省了一大筆的開支。
除此之外，工齡工資的補償和加班基數的計算也有違規現象，可是一直都沒有人發現，或者說有懷疑但又不知如何處理。比如說我的基本工資是1400，而崗位工資是2000，可是加班基數卻隻按照1400的底薪進行計算，簡單說來，我實際應得的加班費應該是現有的一倍還要多，而現有的薪酬製度全是類似於這個結構，隻是崗位工資有所差別。”我想如果這個漏洞被你臻總的工人們發現並且也集體要求賠償的話，那將是一筆能損毀到公司根基的巨大數目吧……
臻總不在說話他好像是在權衡這件事情的利弊或者是該如何解決，畢竟現在人家抓著自己的把柄。“你們夠狠……！你們處心積慮的就是為了等到今天對吧！”臻總的聲音裏透著一絲無奈於一絲疲憊的說道。臻總現在是被對手牢牢地控製住了。就算是他現在像個瘋子似地去把那個人的文件搶過來也是無用功。