坐下來之後，思明直言不諱地說：“這麼說吧，現在我也沒有把你當外人，我們遲早是要在一起工作的。所以我覺得現在這樣的大事情讓你預先參與會對今後的工作有幫助，也利於我們今後在合作。我想寧部長已經把我們這一次省城之行的主要目的說了。我就不一一贅述。明天我們就要與對方舉行新聞專場的談判，主要就是在新聞業務和其他的管理方麵與對方對接，所以你的意見將顯得尤為重要。”
紅唇問：“現階段龍都報業有多多少家下屬單位？”
思明說：“十多家吧。”
紅唇又問：“轉業的經營性公司有幾家？”
思明說：“也就四家，主要就是發行公司和廣告公司。”
紅唇說：“對方不外乎就是在人權和財權兩個方麵不會讓步，另外就是管理製度上要以他們的為主，其他還有什麼呢？”
思明說：“嗯，我們也是這樣判斷的。那麼人家萬一提出編輯部也要有投資方的人呢？因為現在寧部長的意思是我們能讓不的就讓步，一定要確保這次談出成效來。”
紅唇說：“這和編輯部沒有關聯啊？現階段的媒體，根據現行政策，投資方是無權左右媒體采編權的。”
思明說：“政策上是這樣規定的不假，可人家控製不了，人家又怎麼能放心呢？所以名義上雖然不會讓他們任命采編幹部，但是你總得讓人家心理上要認同這個人吧？目前很多國內的媒體不都是這樣操作的嗎？”
紅唇說：“這個沒問題，辦法有的是，我們也不要說不讓人家參與報紙內容的組織和策劃，經營性的內容還是要以他們的為主，所以我們在每一個采編部門都可以給資方留出一定比例的編委人數，但是這些編委不能超過報社本身的編委，在執行報社的決定的時候，還不是要以多數的意見為準啊。”
思明說：“太好了，你說的這一條，我剛才就沒有琢磨透呢，你這樣一說，我也就完全明朗了。要是他們扯到這個條件的時候，幹脆我們就高姿態，允許他們選拔的合格人才到采編崗位，而且還可以出任采編高管編委職數。我想這對於他們來講是想不到的。”
紅唇說：“經營性部門就按照股份來製定管理規範了，這就沒有什麼可以探討的了吧？董事長一定就是你這個社長了，副董事長可以雙方議定，總經理室資方和報社聯合聘請……這些規則就沒有什麼太多商量的。唯一值得商榷的可能就是采編人員的管理方法和考評方法。這個我建議一定要一報社意見為主。這方麵的情況比較特殊，也不是資方一時半會能夠完全理解的。所以，這一條可能是底線。”
思明十分高興地說：“你看，高手就是高手啊。這不又是一個非常內行的建議嗎？要是我們也許可能就提不出來這樣專業化的建議了。”
兩人隨後展開了非常廣泛的研討，涉及到了報業集團的管理，營運等諸多的問題。總之，紅唇各種有見地的意見，讓思明大開眼界。一晃就是兩個小時過去了。思明非常歉意地說：“實在抱歉，耽誤了你這樣長的時間。你給我們提出的寶貴意見，我一定彙報給寧部長，他一定也會非常開心的。”紅唇離開酒店時，已經是深夜十二點過了。臨行前，她給寧宇發了短信：祝晚安，我回家了。