寧宇注意到了老主任的表情也輕鬆了許多，其他的幾位資深主任也保著希冀。主持會議的副處長一字一頓地說：“下麵進行會議的最後一項，請集團人事處處長宣布晚報社新聘編委。”
人事處處長挪動了麵前的水杯，望了章副社長和寧宇一眼，這才開始說話。所有的人都目不轉睛地盯著處長的臉，那些有希望出任編委的老主任們，此刻多麼希望處長說出來的就是自己的名字啊。寧宇看見了老主任分明咽下了一口唾沫，此刻的他，緊張到了極點。
隻聽見處長說：“幾天這一次選聘的晚報編委有三個條件。其一，年輕化。其二，具有開拓精神。其三，對報社有一定貢獻。選拔這樣的年輕幹部，就是把晚報的未來交給他們。這都是集團管委會書記和集團總編輯，總經理的一致要求。所以，根據這樣的要求，我們在整個晚報社內進行了選拔，初步上報領導的是三個名單，而獲得集團領導認可的是政法新聞部主任寧宇同誌。祝賀他。”他帶頭鼓掌。可是，掌聲並不濃烈，很多的主任都是象征性動了動手，甚至一點聲音都沒有發出來。寧宇的老主任此刻臉色煞白，他根本就沒有鼓掌，將頭埋在懷裏，像在尋找地縫似的。
章副社長和顏悅色地說：“祝賀你呀，寧主任。”
寧宇不知道該說什麼好。
人事處長說：“寧編委，你還是要來幾句就職演說呀？”章副社長又帶頭鼓掌。
寧宇憋紅了臉，十分歉意地說：“我，我沒有任何的思想準備，你看，這麼多的老主任。我隻能說，組織上讓我幹，我就盡力幹好，盡力幹好……”
寧宇也不是裝的，他確實還沒有適應這樣的發言場合。章副社長即刻接過了話茬，他拖長了聲音說道：“現在集團已經宣布寧宇同誌為報社的新編委了，在坐的各位，對於集團的決定你們也要有一個態度啊。我剛才已經代表黨委表態了，你們個人有什麼態度也可以說一說嘛？”章副社長其實就是在樹寧宇的權威，他這樣一說，總編室主任第一個說：“首先祝賀寧宇，然後堅決服從集團的決定，也堅決支持寧宇同誌的工作……”因為總編室主任本身是老編委，他的話還是很有分量的，其他的每一個主任也都逼迫表達了同樣的觀點，雖然有很多人是持保留態度的。副處長總結說：“這次會議開得很成功，既充實了晚報的領導班子，也讓大家交流和交心，希望晚報上下團結一心，把晚報的工作搞得更好雲雲。”會議這才散去，人事處的兩位處長邁出會議室的時候，章副社長說：“就不送二位領導了，我們接下來還要開會。”