“初嬰，咱們不玩那些有的沒的了。有什麼本事亮出來給爾東哥看看。”陳爾東直蹦主題，反正和初嬰這種孩子也沒必要拐彎抹角的。
“好吧。你的賭場的情況我也基本看過了，基本裏麵現在就處於三國鼎立的狀況，不過你畢竟占了大頭，有最大的主動權，你可以把賭場分出一部分作為一個實驗性的東西來運營。”
“繼續說。”陳爾東抹了口茶，看看這丫頭有沒有什麼建設性的見解。
“首先，經營模式和你的盈利模式是不相同的，我們先拋開盈利不說。你認為你的員工和你是什麼關係？”
這並沒有什麼爭議，陳爾東隨口說道“他們是員工，我是老板。他們給我工作，我給他們發工資，就這麼簡單。”
“的確，他們給你工作，你給他們發工資。你們的關係就這樣而已，他們除了做完分內的事之外，根本沒必要為你做更多的事，一個階層一個階層的工資都擺在那裏，他們也沒必要為你多出一份力。”
思考半響之後，陳爾東覺得這並不是必然，不過他並沒有什麼經營的經驗，說出來的話也就略顯膚淺了，“也不能這麼說，如果做的好，我可以提拔他們啊，這也可以讓他們有努力的動力。”
“的確是這樣沒錯，但是你能提拔所有人嗎？這無形中就會造成互相競爭，甚至有可能某些人為了上位而發生內鬥的情況。而且還有一點，這些比較底層的員工流動性都非常大，哪天不爽了，直接走人，反正極樂城的賭場多的是。你要重新招人，就得讓他們有時間適應極樂夜的環境，這無形中又是一筆財富和人才的流失。”
陳爾東睜睜的看著初嬰。她的確給陳爾東帶來驚訝，一個十二歲的孩子腦子裏到底裝了些什麼東西。
看到陳爾東被自己的話題吸引住，初嬰這才不緊不慢的重新拿出一根飯後棒棒糖嚼了起來，等到看見陳爾東有了發作的跡象這才嬉笑著繼續說到，“爾東哥不要急嘛，聽我慢慢說。競爭的確會產生上升的動力，錢財的流失事小，人才的流失才是一個聰明的生意人最不願意看到的。而如果想要留住人才，又讓他們有動力多做事，為你創造更多的財富的話，就得另辟渠道。我想到一個方法，對你的賭場來說應該不僅能讓業績盈利蒸蒸日上，還能保證你的客源從某種方麵來說不減反增。”
“快說快說。”陳爾東已經按捺不住了。
“你是老板，你的員工一樣是老板！”初嬰說出了一句讓人摸不透的話，當然，也隻是陳爾東摸不透而已，對於經營服裝多年Angel品牌的葉玲瓏來說，她還是隱隱間猜到初嬰的計劃的。
“把你手頭的股份當做是一百，每年或者每個月你的盈利份兒分成一百分，自己得五十，剩下的一層一層的分配下去。領導得百分之十，管理得百分之十，再把剩下的百分之三十分配所有底層員工身上。平均分配，所有人占有一定的股權。你的盈利越多，大家分到的錢也就越多，自然每個人都動力十足，不用你開口，他們自己就會去拉生意。當然了，為了防止惡性拉客的事情發生，就必須找一個你所信得過的人來管理這個經營模式。而所謂的盈利份兒自然也不是你的股權，你隻不過把賺到的錢發下去當做是分紅而已。否則如果讓他們聯合起來罷免你，你可就慘了。”
“這樣，大家不僅賺到了工資，還能得到不少的分紅，誰願意走誰走，想要進來的人肯定火了去了。”
“啪啪啪”葉玲瓏率先鼓起了掌，對於這個被她威脅了一上午要把她滅到的初嬰刮目相看，她有些驚訝，這套經營模式初嬰並不是第一個提出的，在地球上同樣出現過這樣的先例，至於是哪裏，葉玲瓏也記不真切了。
其實陳爾東到現在還不是太明白初嬰到底在說什麼，不過管她呢，反正贏賭場的初衷也不過是為了還清龍珠的錢而已，沒了就沒了唄，頂多什麼時候再重新找一個像杜文才那樣的凱子，話說回來，也不知道杜文才現在怎麼樣了。
站起身來，拍了拍初嬰的腦袋，“小丫頭頭腦不錯，哥看好你，今晚給你介紹個合作夥伴，我先睡覺去了。”
“別摸人家的頭，會長不高的。對了，該給爺爺拿藥吃了。”說完，初嬰便撒開腿向廖蒼的房裏跑去了。