各位兄弟姐妹，你們好。唐婉沒有帶稿子念，就是看著下麵的人開始脫口講起來。
今天在這裏開大會，剛才肖經理也說了是公司曆史上的第一次。本來這個會是不需要開的，因為大家都在自己的工作崗位上幹好自己分內的事情，哪裏還需要統一什麼思想呢？但既然開了，我還是有些實誠的話和大家在這裏說說。
首先，我要把公司最近的謠言澄清。不能讓謠言混淆了大家的視聽，影響了工作，影響了公司的運轉，最終也影響了大家的收入。（她講到影響大家的收入時，下麵又不少人會心的笑起來。）公司股東兩位王董把公司抵押給銀行貸款2億，投資到一個項目中去，現在投資的錢可能收不回來，銀行已經開始催還貸款。
兩位王董沒有錢還貸款，準備把公司整體出售出去。公司去年評估機構就評估了2.5億，經過一年的發展我相信會更多。現在有幾家買家在談，我可以透露給大家個消息，現在有兩家給我們報價了，有一家報的還不低，還有幾家在商談。人家為什麼要急著收購我們公司啊？因為我們公司有很大的成長空間，我們是以生產手機零部件為主的企業，近年智能手機用戶爆發式增長，給我們公司帶來前所未有的機遇。所以我們公司不僅能賣出去，而且能賣個好價錢。
現在有人傳言說公司會倒閉會裁員，到時候工資都發不了。我不知道這種人散布這種謠言是何居心，但請在坐的各位想一想，如果公司要倒閉了人家還急著收購幹嘛？收購方難道希望收購過來的是一個空殼子？我們公司是成長向上的，之所以要賣，那是股東個人投資造成的，和公司可以說沒關係。所以說不管誰來收購，都需要我們這些人工作。要你工作還能不給你發薪水？所以請大家認真思考下，就能看穿謠言的不可信。
其次，我談談公司近期工作總體安排。公司現在麵臨的是整體出售，所以對我們具體工作來說，影響不大。近期，也就是這兩個月吧，公司的整體工作基調是一個“穩”字。穩什麼呢？
一要穩人心。這點公司財務部門要保障好，確保公司每個員工的工資一分不少。過年前要安排好年夜飯，還要組織一場晚會並購置一些獎品，具體由綜合管理部拿出方案辦理。就是要讓所有員工感到公司待遇福利沒有任何減少。
二要穩產銷。這點生產部和銷售部不能懈怠，尤其是銷售部，該跑的客戶還要照樣跑，公司會照舊按銷售業績兌現獎懲，質檢部也要嚴格把關產品的質量，質量永遠是公司產品的立足之本，任何時候都不能放鬆。
三要穩資金。公司現在能不能按照既定思路運轉下去，財務很關鍵。公司現在財務指標是健康的，現在年關將近，尤其是這個特殊時期，要抓緊時間清收債權，不能拖到年後，如果確有困難的我再出麵協調。債務可以拖的適當拖一拖，你們現在就是要保證公司有充足的現金流。
最後，我要強調一下工作紀律。我們公司從創建以來，基本上每年都按一定比例上漲薪水，這在工業園中的公司是不多見的。我希望大家能感恩公司，把這種感恩投入到工作中來，當然你認真工作業績有增長，公司也會給你相應的回報。隻要公司沒有倒閉，給在坐的各位發的薪水沒有少，我希望大家就要一如既往的把工作幹好。這是你的崗位要求，也是對得起你拿的那份薪水的要求。如果有人在這個關鍵時期怠慢工作，導致公司利益受損的，那我一定會在公司出售之前把你解雇了，對造成損失的還要你承擔相應的經濟責任，如果有人違法侵占公司財務的，一定依法律程序辦理。
我就講這些，謝謝大家！
唐婉講婉後，起身向台下人員鞠躬。掌聲頓時沸騰起來，經久不衰。趙凱估計大家是聽到不會辭退員工，薪水待遇也不會減少，才發自內心的興奮吧。畢竟現在工作不好找，尤其是一些老員工，到新的一家公司又得從新做起，有的還要從最底層做起，而這家公司待遇還是屬於中偏上的。
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