謝冕臉上一愣旋即反應過來，“縣委組織部才是掌管全縣幹部人事調整的部門，何書記雖然是縣委書記也不可能過問各部門具體工作。”
他很快明白唐一天不過是隨便找了個理由推脫罷了，連忙又湊上前彙報道：“唐部長，不管怎麼說，縣裏哪個部門要提拔幹部總得縣委組織部派人考察，我隻是建議.....”
謝冕一句話沒說完又被唐一天蠻橫打斷，他兩眼透著嚴重不滿看向謝冕衝他沒好氣道：“謝部長，我剛才跟你說的話你沒聽明白嗎？咱們縣裏的幹部調整工作向來是縣委何書記一手決定，哪怕是我這個縣委組織部長有時候也插不上手，你跟我彙報沒用，你還是直接去找何書記彙報吧，就這樣。”
唐一天極其不耐煩口氣把這句話說完後立馬低頭做出一副看文件的姿勢，那神情擺明對謝冕下了逐客令。
謝冕臉上紅一陣白一陣難堪，偏偏他又不敢隨便發火，話說到這地步他也看出來了，唐部長心裏正憋著一股火呢。
看來唐部長因為縣委宣傳部長位置人選問題已經跟自己的老領導何忠濤結下了梁子，眼下自己這個縣委宣傳部長雖然如願以償上位，以後的工作恐怕很難開展。
謝冕看著唐一天那副拒人千裏之外的表情心裏不由暗暗叫苦，試想官場中人之所以絞盡腦汁巴結領導熱心政績還不是為了獲得升官提拔機會嗎？
照眼下的情形看，隻要唐一天在紅海縣當縣委組織部長，縣委宣傳部肯定是一個人也提拔不了，長此以往還有誰肯跟在他這個縣委宣傳部長後頭幹事？
謝冕自知領導人之間的隔閡並非自己所能化解，他隻能一臉無奈轉身離開唐一天的辦公室。
轉眼到了年底，縣委丁副書記牽頭負責的幹部末尾淘汰改革製度經過了一套程序後總算有了最後的結果。
讓丁副書記跌破眼球的是，此次末尾淘汰製度執行後評分倒數的幾個單位全都是他手底下分管部門。
尤其是縣人事局副局長賈小偉負責的人事局在此次幹部末尾淘汰測評環節居然獲得了倒數第一的成績，按照此次人事製度改革製度賈小偉必須被末尾淘汰，不得在人事局的位置上主持工作。
這樣的結果讓丁副書記很被動，直到此時他才覺的之前縣委組織部長唐一天堅決不讚同在紅海縣實行幹部末尾淘汰製改革方案，那是多麼明智的決定，隻可惜事已至此悔之晚矣。
幹部末尾淘汰製考核結果出來後縣委書記何忠濤心裏也非常添堵，他一手提拔起來的縣信訪局長、縣環保局長幾人全都在考核評分末尾的行列，這次也將被末尾淘汰丟官掉爵。
何忠濤看到考核結果後心情非常鬱悶，但他為了表達自己支持此次人事製度改革一如既往的支持，也隻能打落牙齒活血吞。