唐一天忙解釋：“丁部長，我根本就不讚同在紅海縣實施什麼末尾淘汰製度改革，我個人認為這種人事改革製度不僅可能影響縣裏幹部隊伍穩定工作，而且這種考核製度也存在太多不科學的地方，末尾也是不是最差的，確是做事最多的，導致矛盾最多的人。”
“英雄所見略同。”丁部長心裏忍不住說一句。
他見唐一天同樣不看好這項人事改革製度心裏倒是鬆了一口氣，但是一想到紅海縣的領導居然繞過縣委組織部，擅作主張搞什麼幹部人事製度改革，身為普安市委組織部長他心裏又有些不爽。
丁部長問唐一天：“對於這件事，你們縣委書記何忠濤是什麼態度？難道何忠濤就任由其他領導插手本該屬於縣委組織部門職權範圍內工作？”
唐一天一臉鄙夷道：“何忠濤能有什麼態度？他那人私心雜念太多，平常工作中又怕得罪人，現在有縣委丁副書記和縣委宣傳部長兩位縣委常委堅決倡導推行這項改革工作，他還能說什麼？當然是做老好人同意囉。”
“那可不行！”丁部長眉頭微皺說，“萬一鬧出什麼矛盾來怎麼辦？幹部人事製度改革必須穩妥前行，明知道這種幹部改革製度不可行卻還要強行推廣，這明擺著是錯誤決策，到時候不僅調動不了幹部工作的積極性還有可能影響咱們普安市組工係統之前一向影響較好的幹部人事製度改革成果。”
一級領導一級水平。
丁部長到底是從省委組織部下來的領導，他考慮問題的角度和寬度顯然比一般領導幹部更加全麵寬泛。
唐一天聽丁部長說的也有道理，臉色漸漸嚴峻起來。
他對丁部長說：“眼下紅海縣委常委會上已經通過了這項改革決議，現在想要阻止恐怕是來不及了。”
丁部長立刻表態說：“無論如何縣委組織部才是管理幹部工作的職能部門，你身為紅海縣委組織部長絕不能眼睜睜看著那幫外行亂來。”
“那你的意思是.....”
“我的態度很明確，你這個縣委常委組織部長一定要為這項工作把好重要關口，不能隨著個別人的性子亂來。”
唐一天衝丁部長輕輕搖頭：“丁部長，我這個縣委組織部長在縣委常委會上也隻有一票否決權，有些事我恐怕有心無力啊。”
“真要是遇到不可控的情況你立刻向我彙報，咱們總不能眼睜睜看著紅海縣那幾個什麼都不懂的領導在幹部製度改革問題上瞎胡鬧？”
唐一天聽丁部長形容紅海的丁副書記和梁雪文在紅海縣一心推廣的幹部末尾淘汰製改革工作是“瞎胡鬧”，臉上差點憋不住笑出來。
仔細一想，丁副書記和梁雪文可不是瞎胡鬧嗎？這兩人對組織和幹部人事工作狗屁不通，一心隻想要借著幹部改革的東風為自己增添政績，這才真是不作死不會死！
丁部長衝唐一天正色道：“唐部長，這件事你一定要放在心上，咱們普安市組工幹部在工作的政績來之不易，絕不能讓一項工作產生的負麵影響事件壞了整個普安市組工係統的名聲。