唐一天見梁雪文了解一丁點關於領導幹部末尾淘汰製度的皮毛就敢賣弄心裏不禁好笑，再看看何忠濤一副盲目崇拜的表情心裏更加不齒。
他隻能耐心衝何忠濤和梁雪文解釋：“何書記，梁部長，領導幹部末尾淘汰製的確已經在國內幾個大城市開始了試點工作，但是你們了解這項製度執行的具體情況嗎？
由於咱們政府機關各部門各單位的行政職能不同，服務對象也不同導致老百姓對於有些部門的評價必定會出現一邊倒的現象。
比方說城市建設部門，交通部門，醫藥部門這一類跟老百姓民生問題息息相關的部門領導，他們在推行末尾淘汰製人事改革製度的時候部門領導承擔的輿論壓力和滿意度差評壓力一定比其他部門大很多，這樣的結果對於某些職能部門的領導來說肯定是不公平的。
末尾淘汰製一旦開始實施，那些和百姓民生關係不大的部門比方說，團委，台辦等這些部門的滿意度反而會提高，而一些真正麵對麵服務老百姓的部門單位得分肯定不會高。
這就導致了一些職能部門做的事情越多反而獲得差評越多老百姓滿意度越低的現象，這樣的結果對於那些職能部門的領導來說工作積極性會受到嚴重打擊。
這項幹部製度改革方案曾經在一些大城市推廣一段時間後因為弊病太多就不再繼續推廣了，既然已經有了前車之鑒咱們為什麼還要繼續推廣呢？”
唐一天一席話說的在情在理中肯至極，可惜無論是縣委書記何忠濤還是縣委宣傳部長梁雪文心裏原本對他抱有成見根本聽不入耳。
尤其是梁雪文，他心裏對唐一天戒備心理甚嚴，他甚至覺的，“唐一天堅決反對自己在紅海縣推廣領導幹部末尾淘汰製就是擔心自己出政績搶了他的風頭。”
梁雪文並未因為唐一天的勸誡放棄推廣領導幹部末尾淘汰製的念頭，何忠濤也是沒大腦的領導，他覺的無論是唐一天還是梁雪文兩人說的各有道理。
由於是否在紅海縣推行末尾淘汰製的幹部改革製度畢竟是事關紅海縣所有政府機關各單位部門的大事，因此何忠濤最後隻得提出建議：把這件事帶到縣委常委會上討論後再做決定。
縣委常委會上討論的情形很快分為兩派觀點：一方以司徒縣長和丁副書記為首支持縣委宣傳部長梁雪文提出的建議；另一方以縣委組織部長唐一天和縣紀委書記圖德軍為首堅決不同意在紅海縣推行領導幹部末尾淘汰製。
縣委書記何忠濤夾在兩種截然不同觀點中間躊躇了很久最終做出決定，“支持縣委宣傳部長梁雪文提出的建議。”
唐一天瞧著縣委書記何忠濤和縣長司徒俊異口同聲表態支持梁雪文的建議當即把醜話說在前頭。
他在縣委常委會上鄭重表態說，“如果縣委縣政府領導堅決要在紅海縣推廣領導幹部末尾淘汰製度，縣委組織部不參加、不幹預、不阻攔，縣委組織部將會根據末尾淘汰改革小組領導提供的最終結果調整考核分數落後的領導幹部。”