朱大茂親自跑了一趟紅海縣找唐一天單獨聊了一回，朱大茂勸唐一天說：“你在紅海縣當縣委組織部長一個月才多少錢工資？到了宏光飼料廠當一把手，一年的工資加獎金足足抵得上你十年的工資收入總和，俗話說人為財死鳥為食亡，你為什麼不考慮一下我的建議呢？”
唐一天看出朱大茂是誠心誠意邀請自己回去當廠長便對他坦誠道：“朱總，宏光飼料廠現在有你掌控局麵發展勢頭很好我要是再擠進去插一腳純屬多餘，您又何必非請我回去呢？”
朱大茂當即反對道：“怎麼會多餘呢？你的工作能力有目共睹，當初若沒有你力挽狂瀾就沒有現在宏光飼料廠的生意興隆。
從某種角度上來說你才是宏光飼料廠重新崛起的最大功臣，我之所以一而再的推薦你負責宏光飼料廠也是為青牛集團的長期發展考慮。
你要是同意的話可以兼任青牛集團的副總經理，這樣一來以後你可以順理成章接任我成為青牛集團下一任的掌門人。”
這已經是朱大茂第二次當著唐一天的麵提出將來要把青牛集團一把手的職位交到他手裏，朱大茂說這幾句話的時候兩眼充滿希望看向唐一天，眼睛裏散發的光芒讓唐一天心裏一陣感動。
要是換了以前，說不定他真會為朱大茂的誠摯邀請打動，可是現在他卻心知肚明，無論如何他也不會選擇現在去企業幹。。
生而為人有所為有所不為。
他能夠重活一回的目的隻有一個——報仇！當年害他丟了性命的罪魁禍首現如今還在高位上逍遙自在，此仇一日不報讓他如何能活的心安？
有些話唐一天沒法跟朱大茂解釋，隻能麵帶愧意對他說，“感謝朱總的信任，這件事以後有機會再說吧。”
......機會總是留給有準備的人。
唐一天之前在紅海縣進行的公推公選人事製度改革工作在本市以及全省範圍內取得了相當不錯的反響。
省委省政府主要領導特別對這項人事製度改革創新工作做了批示，要求各級政府可以在全省各地逐步展開試點工作。
一時間，省內很多縣市的組織部門領導紛紛來到紅海縣考察取經學習公推公選工作的改革經驗，紅海縣委書記何忠濤倒是成了炙手可熱的大忙人。
每一次有外地領導來到紅海縣考察學習的時候，他總會厚著臉皮介紹說：“這是紅海縣委縣政府集體思維的成果，紅海縣關於公推公選的工作經驗經過了實踐檢驗已經非常成熟將作為省內人事製度改革經驗向外推廣。”
何忠濤還曾被省裏相關部門的領導邀請到省裏一些部門介紹紅海縣公推公選幹部人事製度改革經驗，一時間榮譽和讚美撲麵而來讓他不覺有些飄飄然。