唐一天自然是一口拒絕了馮老板給自己補償金的請求，但是馮雯雯在父親的要求下來醫院照料他卻怎麼趕也趕不走也隻好由著她。
其實馮雯雯到了醫院也幫不上什麼忙，因為洪嬌嬌自打唐一天受傷後就一直衣不解帶在醫院照顧他，無論是吃喝用度還是醫療方麵的協助，隻要唐一天治療需要她全都一馬當先義不容辭，那副精神頭比照顧自己親人還要盡心盡力幾分。
馮雯雯知道，洪嬌嬌心裏跟自己一樣感激唐一天對她的救命之恩，此時的洪嬌嬌恨不得把心掏出來報答他的恩情，所以更多的時候她隻是在一旁陪著唐一天說說話並未跟洪嬌嬌搶著服侍唐一天。
在醫院靜養了一個月後，唐一天迫不及待出院，因為上次省市兩級組織部領導參加的省內公開選拔幹部方案草案已經在省委組織部丁處長的撰寫下新鮮出爐，接下來兩級領導和改革試點小組的成員將會對這份方案進行討論並很快付諸試運行階段。
金副部長前幾天就打來電話通知他，“這次的會議，省委組織部洪部長特意交代，你作為特邀嘉賓必須參加。”
領導的話就是最高指示！
何況洪副部長在本省組工係統內政治地位舉足輕重，別說唐一天一個小小的縣裏副科級幹部，就算普安市委組織部的一二把手也不敢對他的指示有半點微辭。
幸好，唐一天腹部的傷口也好的差不多了，他便跟照顧自己的洪嬌嬌商量，“盡快辦理出院手續吧，萬一耽誤了開會被領導批評不合適。”
洪嬌嬌卻有些猶豫眼裏透著關心衝唐一天勸道：“要不這次的會議你還是別去了，大不了我幫你找洪副部長請假，你放心吧，洪副部長是個特別講道理的領導。”
唐一天態度堅決搖頭，他比誰都清楚此次公開選拔幹部的方案討論後的重要性，這個方案一旦進入試運行階段意味著以後在全省範圍內推廣。
從某種角度來說，這次的公開選拔幹部方案敲定將會是涉及全省數萬官員晉升通道的大事也是影響未來省內幹部製度選拔體製改革的大事，如此重要的幹部人事製度改革方案確定他絕不能有機會參加卻袖手旁觀。
眼看著天氣一天比一天熱，到了五月底的時候江南省的氣溫已經到了中午必須開空調才能不出汗的地步，唐一天正好在五月底出院，六月二號準時參加了在市委組織部辦公樓會議室的關於公開選拔試行方案的討論會。
這次的會議上，丁處長拿出了一份關於試點選拔副處級和副科級領導崗位的試運行方案，當這份方案傳到唐一天手裏的時候，他隻看了兩眼就發現諸多問題。
首先是方案中對於領導崗位的報考條件設置非常不合理。比方說此次拿出來公開選拔的市團委副書記職位，方案中要求報考人必須副科職滿一年的工作經曆，本科學曆，年齡不超過28周歲，並且有三年以上的工作經驗就可以報名。
這就意味著縣區符合報考條件的人其實非常少，因為縣裏能提拔到副科崗位的年輕人原本就少，但是市直機關工作的年輕人28周歲提拔為副科級卻很多。