研討會正式開始後，丁處長存心刁難唐一天，問他：“如果一個單位的副局長準備提拔為局長，但是他在公示一關沒能順利過關，局長肯定是做不成了，偏偏他原先的副局長職位又被其他人占了，這種情況下你認為該怎麼辦？”
唐一天很快給出答案：“幹部任前公示製度必須有基本的操作規範，丁處長剛才說的情況完全可以在事前計劃避免，如果真像你剛才說的已經提拔的局長公示沒過關可以針對這位局長的問題大小來處理。
如果此人的問題不大完全可以繼續當局長，如果問題影響較大就取消他當局長的資格繼續當副局長，如果問題嚴重那就是紀委領導要考慮的問題了。”
唐一天的回答滴水不漏讓丁處長一時找不到破綻，他隻能再出難題針對唐一天道：“如果在幹部任前公示過程中，受領導職位限製已經提拔起來一位副局長占據了擬定計劃提拔的局長位置，此時局長要退回來重新坐回副局長位置豈不是造成一個領導職位兩人爭搶的局麵？這個問題又該如何解決？”
唐一天見丁處長一而再提出一些小問題要自己解答心裏不厭其煩，他覺的這個丁處長真是榆木腦袋疙瘩，有些簡單問題隻要稍稍動動腦筋就能解決他卻死活不開竅。
這讓唐一天一邊開會一邊忍不住在心裏暗歎，“省委組織部領導安排丁處長這種蠢貨到普安市來搞幹部任前公示製度改革真是用錯了人，這種沒腦子的幹部你跟他說了半天無異於對牛彈琴，說淺了他瞧不起你，說深了他又不理解，真是鬱悶！”
唐一天哪曉得丁處長從一開始就存了故意刁難他的心思，在研討會上一個勁給他出難題就是想用事實證明洪副部長口中所謂的“天才”不過是個“假冒偽劣”。
這樣的研討會注定討論不出什麼結果來，丁處長眼見唐一天對自己的問話露出厭煩情緒心裏也不感冒，在他眼裏看來，唐一天不過是一個小小的基層副科級領導幹部居然敢對自己這個省裏來的領導厭煩？真是不識好歹！
無聊至極的研討會足足開了兩個多小時才暫告一段落，當丁處長剛一宣布“散會”唐一天趕緊從會議室裏出來透透氣。
會議結束後唐一天接到錦繡建築公司敬老板打來的電話，說是“來了個熟人請唐主任中午一塊聚聚”，唐一天本想拒絕，敬老板又補充一句“有事要談”，他才答應下來。
中午，唐一天來到約定的酒店，剛一推門進入包間就愣住了，他看見包間裏不僅坐著敬老板還坐著一位麵容熟悉的姑娘——洪嬌嬌。
一天之中兩次偶遇讓唐一天心裏不覺訝異，他忍不住伸手一指洪嬌嬌衝敬老板問道：“敬老板也認識洪記者？”
敬老板還沒來得及搭話就聽見洪嬌嬌滿滿失望口氣對敬老板說：“這就是你剛才說的什麼普水縣官場難得一見青年才俊？又什麼招商引資大功臣？還有一顆愛民如子的聖人之心？”
敬老板忙衝洪嬌嬌點頭：“是啊！我剛才說的人就是他，唐一天同誌現任普水縣汽車城管委會常務副主任並兼任縣招標辦副主任一職，我剛剛中標的汽車城項目就是從他手裏獲得的。”