眼瞅著其他幾個縣委組織部的領導都發言結束了，一個個都是千篇一律站在較高的政治高度統一思想做好本縣黨員幹部思想工作之類聽的人不厭其煩。
輪到金副部長要彙報的時候大多數人早已做好了左耳進右耳出的準備，若不是顧忌有領導在場肯定有人憋不住要閑聊幾句打打岔省得自己一不小心睡著了。
金副部長當著這麼多領導的麵發言心裏不自覺有點緊張，幸虧唐一天在一旁眼神裏帶著鼓勵看向他讓他心情稍稍安定下來。
起初，金副部長彙報單位工作成績的時候的確沒什麼人注意聽，等到他宣讀到講話稿後半段的時候，尤其是說到對當前幹部人事製度改革建議的時候照本宣科讀出，“擴大群眾對幹部選拔工作的監督權、參與權，保證幹部不帶病提拔”這句話的時候，省委組織部常務副部長洪天偉突然打斷他的彙報問：“金副部長，你剛才說的領導幹部提拔任前公示，你們縣是已經開始實施了還是僅僅處於探討研究理論階段？”
金副部長趕忙按照唐一天之前教他的話回答：“洪副部長，我們縣裏專門安排相關人員進行了理論研究，大家一致認為現在的領導幹部任用製度透明度、公開性、監督權都很難到位，導致帶病提拔的情況時有發生，為了保證幹部隊伍的純潔性，所以我們就想在這個方麵做文章！”
洪副部長臉上露出驚喜表情：“這麼說你們已經進行了探討和理論研究了？好！很好！非常好！那麼假如說任前公示不過關的人又如何處理？假如說一個副職提拔正職公示不過關你們準備怎麼安排？還有，萬一有居心叵測的人利用幹部公示製度誣告被公示官員你們又準備采取什麼措施防範避免？”
洪部長一連問了好幾個問題頓時把金副部長難住了，他本能求援目光看向坐在一旁的唐一天，聽見唐一天明朗聲音對洪副部長說：“洪副部長，普水縣幹部人事製度改革探索和理論研究我一直參與其中，剛才您提出的問題，我來回答一下。”
此時的會議室裏之前打盹喝茶的一個個全都睜圓了眼睛看著眼前令人頗感意外的一幕，大家誰也沒想到普水縣委組織部領導的彙報居然會引起省委組織部領導如此大的興趣。
這讓大家詫異之餘更多把羨慕嫉妒恨的目光投向金副部長和剛才插話的唐一天，眾人聽見唐一天有條不紊從幾個方麵具體回答了洪副部長提出的問題。
唐一天把以往幹部工作中諸多經驗當著洪部長的麵逐條陳述，足足說了近二十分鍾才說完，再看洪部長看向他的表情分明是意猶未盡。
直到唐一天發言結束後又過了足足五秒鍾洪部長才反應過來，兩眼大放異彩看向唐一天本能抬手邊熱烈鼓掌邊咬口稱讚道：“這可真是我最近聽到關於幹部人事製度改革建議中最有價值的一次發言，真是高手在民間啊！好好好！太好了！小夥子你剛才說的那些想法非常有創新性而且可行性非常高。
以後普安市委組織部要集合全市之力爭取把剛才你說的兩個建議進行完善同時盡快投入實踐，另外我們省委組織部也要選擇性搞試點到時候邀請國家層麵的專家一起來攻關......”
洪部長洋洋灑灑針對唐一天的發言評述了一大段，話裏話外毫不掩飾對唐一天的極盡褒獎，對他的欣賞之意更是溢於言表。