苟老板看了幾個人一眼，繼續說，孫福總在我不在的這段時間，按照政府的要求主持工作，我很是感謝，但是年輕人的經驗畢竟有限，手裏負責的事情多了，就要出問題，就必須要減輕負擔，人人都出力，個個有擔子，才能不出問題，所以我出來後就立即把幾位召集起來，和大家一起研究，主要是把單位領導內部分工重新調整確定一下。
苟老板繼續說，孫誌軒同誌當時到公司的時候，還兼著經貿委副主任一職，所以也可以說他是行政幹部，經貿委的事情很多，我準備和經貿委的一把手聯係那邊給孫副總對分配點事情，這邊他手裏分管的對外聯絡和工程指導轉到胡副總和賈副總的手裏吧。
苟老板出來的時候聽辦公室主任彙報說趙副縣長安排孫誌軒主持工作的時候，心裏就很是不高興，難道劉大偉和趙副縣長要拋棄自己，讓孫誌軒來負責建築公司？要想這樣的事情不發生，做好的辦法就是把孫誌軒趕走，斷掉所有人的想法，所以不管下麵人的想法，按照既定方案宣布。
苟老板見孫誌軒自始至終沒有講話，於是按照程序問大家：“對於分工有什麼意見的現在可以提出來，要是大家都對此次的分工調整沒有什麼意見的話，這事就這樣定下來了。”
負責會議記錄的辦公室主任，剛才聽到苟老板宣布分工調整的具體情況，還有些發愣，見領導已經開始準備結束今天的短會，趕緊把剛才涉及分工調整的內容記錄下來。
孫誌軒沒想到苟老板會用這招，他也有些發愣，幾秒鍾後立即反應過來，冷著一張臉問苟老板：“苟總，這樣的分工調整，我不能接受，我在這邊幹的好好的，並沒有犯什麼錯誤，為什麼要把分工調整？我是否回到經貿委，那是縣委決定的，也不是你能決定的。”
苟老板早就知道他會這樣說，於是慢條斯理的回答說；“孫誌軒，你是年輕啊，要知道一個人負責的工作沒有常年不變的，就像我一個小時之前還被紀委關著，現在已經重新回到一把手的崗位，公司不是你的長久之地，要想發展就必須多做點實實在在的事情，經貿委那是全縣經濟發展的大舞台，哪裏才是你的發展福地。”
“我這麼調整分工是對你負責，要是對你不負責，我也就在公司給你分工一個可有可無的事情，那不是耽誤你嗎？我不會這樣做，也可能這樣做，畢竟你的前途遠大，不會看上公司副總或者總經理的位置，所以你要從遠處考慮問題......”
孫誌軒已經意識到，苟老板是有備而來，如果鬧下去也沒有什麼結果，很有可能對自己不利，除了點頭同意苟老板的分工調整之外，別無選擇，在這樣的時刻，孫誌軒想到能幫自己的人，最好的人選就是劉大偉龍。他是普水的縣長，隻有劉大偉能夠壓製住苟老板。
有了想法，孫誌軒在會議過後就有了行動，出了門就給劉大偉打電話，問：“縣長，有時間嗎，有點事要彙報一下。”
劉大偉對孫誌軒是很欣賞的，主要就是他的家族很有實力，所以一直就想把孫誌軒推薦提拔到重要的崗位，可是苟老板卻一直堅持說孫誌軒不成熟，不能到重要的崗位，到了位置上做不好大事隻能給劉大偉帶來負麵的影響，所以此事就擱置了下來。