“嗯，看你的”，趙子明笑了下，示意他繼續。
“歌功頌德的話，我就不多了，王副總恨不得在公司給您發行語錄”。
顧少澤很是不屑，
如果沈依依，他勉強看得起，畢竟能力歪那放著呢，換位思考一下，他也沒信心能比沈副總做的更好。
而王寶在他眼裏，純粹就是浪費糧食，平庸無能，卻竊取高位。
趙子明看著他沒有話，他自然知道，公司有很大一部分人，對王寶很不屑，認為他不過是靠著一點資曆，才有今，沒有能拿得出手的業績。
“公司發展到今，問題很突出，雖然建立了“三會分設、三權分離”的公司治理結構，不過是為應付審批的擺設罷了，整個公司的治理結構流於形式……”。
顧少澤有意使自己的語氣放緩，免得太過激烈，激怒了趙子明，既然要，就個痛快。
“整個公司完全是一個人了算……”
趙子明聽著，不用他什麼，顧少澤整個人都充滿了激情，看來也是憋了很久，有機會就全部抖出來了。
趙子明在腦海中，大致給顧少澤總結一下，主要金龍公司存在五大突出問題。
1公司治理結構不完善。機構設置、權責分配不合理。內部審計不到位。4人力資源政策不科學。5企業文化缺失。
總體而言，企業內部管理、控製完全依賴於人治，在內部環境、風險評估、控製活動、信息與溝通和內部監督等方麵，沒有建立一套行之有效的製度，金龍們發展到今，完全是僥幸。
趙靜在一旁聽的傻眼了，嚇得胸脯不斷起伏。
她還是第一次見到有人這麼不留情麵地指出問題，偷偷看了老板一眼，唯恐雷霆暴怒襲來。
趙子明麵沉如海，沒有開口。
他確實沒有預料到顧少澤這麼直白，一股羞惱與震動的情緒在腦海中不斷衝撞。一方麵想要發火，另一方麵又提醒自己，忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病。
多虧了一年多來的修心養性，趙子明勉強忍住，不斷得暗示自己，“顧少澤都是為公司好……”
顧少澤一完，也心有惴惴。
他也是情緒衝動，了這麼多，現在想想毫無意義，如果惹怒了趙子明，他的前途必然黯淡無光的。
拍拍貸能接納他，也是在他能處理好原公司關係的前提下，可不是為他擦屁股。
整個辦公室一片靜默，隻聞隱約呼吸聲，氣氛越來越凝重。
在趙靜快要受不了的同時，敲門聲起。
趙子明示意秘書去開門，對著顧少澤道，“少澤，你有大才啊，很後悔今才聽到你的心聲”
顧少澤一喜，這是要挽留自己嗎？就讓你一直後悔下去。
“到了拍拍貸，可不能再像之前那樣，有什麼事都憋在心裏，盡管大家都，萬言萬當，不如一默，但是展現自己也很重要”
趙子明接著道，
“拍拍貸的張俊我知道，虛懷若穀，到了那裏，高任鳥飛，提前祝你在拍拍貸一帆風順”