趙子明心下還是有所觸動，他還一直以為自己的領導水平很高，領袖魅力十足呢，原來還是一般般。
當然他也不會認為是自己做錯了什麼，對顧少澤的調整，最多是手段粗糙了點，顧少澤沒有證明他的忠誠前，想要謀求高位，根本不可能。
現代公司的治理是一件很複雜的事，趙子明沒有家庭熏陶，也沒受過係統教育，全靠一點賦和自己摸索，有漏洞也不值得驚訝。
尚幸公司運營一直良好，沒有出現大的問題，或者有問題也被掩飾了。他自然知道，公司一旦發展趨緩，暴露出來的問題更大，不過沒辦法，隻能邊學習邊治理，有問題就解決問題。
趙子明對公司的治理模式很粗糙，核心就是自己掌權，培養親信。
雖然比較老土封建，也算行之有效。
相比較傳統公司治理中的“委托-代理”模式，趙子明自認為，自己的管理還算可以，沒有什麼完美的方法，適合自己最重要。
“你有沒有聽到我什麼”，水很生氣，嬌嗔道，這個趙子明，竟然還敢走神。
“聽著呢”，趙子明笑了下，謊話隨之而來。
他發現自己經過鍛煉，哄女人的水平提高不少，對方即使再生氣，也被哄的眉開眼笑。
“以前怎麼沒發現自己有這個賦呢，白白單身多年”。
他自然不知道，女人不在意哄的內容，而在乎態度，有態度就行。
你一個屌絲的花亂墜，隻會更讓人更加反感，一個億萬富豪，稍有一點低頭，就能融化女人的心。
看著水喜笑顏開，趙子明咿咿呀呀應和著，思緒又回到顧少澤身上。
記得兩人閑談時，他曾經勸自己，不要太累，懂得放權給職業經理人，不能事事親為，畢竟人的精力是有限的，專業的事自然有專業的人去幹。
當時自己隻是隱約覺得不對，並沒有想明白，現在看來，顧少澤也是野心勃勃啊。
信任職業經理人，不就是信任他這種人嗎？
對於老板而言，職業經理人就是代理者，這些金領人士，尤其是還在歸來的社會精英，西裝革履，履曆光鮮。
但是拿到公司治理權力後，“賢才們”會不會把公司“掏空”，unneling呢？
人都是自私的，如果什麼都放手給高管，想必沒有幾個人能忍得住，利益麵前，最不能考驗的就是人性。
多少職業經理人，大權在握，想方設法搞關聯交易，進行利益輸送，把公司掏空。
屢見不鮮。
下逐利，誅心最上。
職業經理人自然不斷鼓吹“委托-代理”模式的有點，洗腦洗到老板都不清楚自己的利益，公司就成了最大的提款機。
趙子明對公司的管理，雖然粗糙，最起碼掌握住領導權，他之所以對褚文勝不滿，就在於領導權被挑釁。