3.認為是可以辦到的，回答他“我去試試看，成不成不敢決定”；
4.認為是辦不到的，回答他“此事太困難，恐怕無大希望”；
5.認為不能臨時決定的，回答他“等我考慮後，再答複你吧”；
6.認為可以婉言拒絕的，回答他“待我與某方麵商量後，由某方麵答複吧”。
總之，不要說得太肯定，太肯定的回答最容易造成被動的後果。一切回答，必須留些回旋餘地。
無意之中說
不少上司並不喜歡愛“表功”的人，可你的成績必須讓他知道呀，做了白做可不行。這時候最好的辦法是自己做了哪些能體現你的價值的工作，適時在上司麵前假裝著無意地流露出來。你可以用請教的方式，使上司明白你對工作的態度和你工作進行的狀態。
至於有些辦公室，表麵看似風平浪靜，內部卻有急流險灘，是一個激烈的競爭場所。那些隻會埋頭苦幹不會表現自己的人常常遭人忽視，升遷加薪等好事從來輪不到他們頭上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報，你該說出自己想法和意見的時候就該開口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說不的時候就說不。不必隱瞞自己的觀點，要敢於自我表達，直截了當地說出自己想說的，結果你需要的都會得到滿足，你的努力會很快成為事業上的成就。
而那些缺乏自信不善言談的人，往往會因為工作量越來越大而不堪重負，業績下降或無法按時完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，結果往往在加薪提升時，老板把他的名字忘得一幹二淨。要你是這種人，快利用一次機會，假裝無意說出來，但事情還得做。
還要注意對方的地位。與地位高於你的同事談話，不管他是不是你的頂頭上司或其他部門的領導，都應采取尊敬的態度。需要注意的是，與地位高的人談話，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應該和藹可親，莊重有禮。對於他工作中的成績應加以肯定和讚美，但是不要顯得過於親密。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完，使對方感到厭煩。
拐彎抹角地說
根據不同的對象和語境，有時說服需要一針見血，有時則需要拐彎抹角。拐彎抹角，就是通過轉換角度，或者借助其他中介來說服對方的方法。
拐彎抹角能激起人思想上的波瀾，讓人在思索中明白事理，說服力更強。
運用拐彎抹角的方法時有幾個特點：一、需要借助中介，如一個故事、一則寓言等等，就事論理；二、巧妙利用時機，不以專門勸諫者的身份出現，以免造成對立局勢；三、變換角度提出勸諫，在另外的事情上做文章，其中的隱義由對方自己悟出，使其在自我啟發中認識錯誤，這樣既免除了對方心理和麵子上的顧慮，又便於改正錯誤和接受意見；四、能起著忠言未必逆耳的最佳效果，大大增強了說服力。請看以下事例：
《戰國策》裏記有這樣一則“南轅北轍”的故事：從前魏王欲攻打趙都邯鄲，謀臣季梁知道此事，忙從旅途返回，求見魏王。他對魏王說：“我在返回的途中遇到一個男子，正趕著車向北走，卻告訴我他要去楚國。我提醒他，‘若要去楚國往南走才對’，可那男子說：‘我的馬是日行千裏的好馬。’我說：‘馬是好馬，可是你卻弄錯了方向。’那男子又說：‘我帶夠了旅費。’我說：‘你的旅費夠了，但你的方向走反了。’可那男子又說：‘我的禦夫技術高超！’誠然他具備了所有條件，可他卻犯了方向性的錯誤。楚在南，他卻向北，因此，他的條件越好，離楚國的距離就越遠。大王，您身為霸者之一，剛剛獲得天下的欽佩，卻想仗著國富兵強而攻打趙國，你的目的是擴大領土，遠播威名。但趙國並非弱小，若進攻不利，反而削弱魏國，可能從此離霸業日遠矣。這不就和那個欲去楚國，卻偏偏向北走的男子一樣嗎？”魏王聽過故事後，若有所悟，改變了原來的主意。
這裏，季梁借用一個成語故事勸諫魏王不要進攻楚國，並指出進攻的結果有害無利，魏王接受了他的勸諫。