跳槽給李哲帶來了職位和薪水的飛躍，但他並沒有滿足，繼續努力，向更高的目標前進。職場人士都希望自己走向高處，但在通向這個高處的過程中就少不了規劃和時機。李哲可以說為那些準備飛躍的人做了一個樣本，他首先給自己定了目標，明確了發展方向，然後朝著這方麵努力，並選擇恰當的時機起跳。就這樣，他擴展了自己的職場前景。
跳槽的過程，是一個從量變到質變的過程，這就離不開平時對行業、職位等相關內容不斷積累，並在工作中總結經驗，這樣才能在機會到來的時候抓住它。此外，跳槽更需要謹慎行事。跳槽是職業軌跡的拐點，通過這個拐點，是向上提升，還是下滑是準備跳槽的人不得不思考的問題。
有合適的目標和充分的準備，是跳槽成功的關鍵因素。除了這兩點，跳槽時機的選擇也是不容忽視的，在還沒有準備好之前，千萬不要冒險跳槽。
周濤和韓軍在美術學院畢業後一起到一家知名廣告公司應聘，但因為資曆太淺而失敗。無奈他們選擇了一家不起眼的小廣告公司。
他們上班以後發現，這家公司還是不錯的。盡管規模不大，但工作環境很好，而且同事熱情，他們在工作中遇到困難的時候，同事們都會盡心盡力地幫忙。老板待人也平易近人，對待下屬的廣告設計從不多加指責，即使有不同的意見，也很委婉地提出來，和下屬一起解決問題。在這樣一個輕鬆愉快的環境中，周濤和韓軍成長非常快，僅一年的時間，他們的才華就嶄露頭角，他們的很多創意和設計都得到了專業人士的好評。
周濤和韓軍在廣告界有了一定名氣後，受到一些公司的青睞，企圖將他們挖走，其中，就有當初拒絕他們的那家公司，給的待遇也很誘人。韓軍心動了，人往高處走，總不能一直呆在這家小公司吧，何況對方又是一家大公司，薪水也高出很多，於是，他跳槽了，想在新公司得到更大的發揮。但周濤留了下來，因為他覺得自己目前還不夠成熟，需要在這家公司學習更多的知識。
韓軍來到這家大公司後，在很長一段時間內都適應不了公司裏的氛圍。這家公司裏的同事都是經過嚴格挑選的精英，有資曆、有經驗，個個都心高氣傲，相處起來很困難。他的上司更是一個嚴肅而挑剔的人，每當韓軍提出不同的見解時，老板總是不耐煩地反問：“是我說了算還是你說了算？”結果每次都是以韓軍的退讓而告終。在這樣的環境下，韓軍將更多的心思用在了和上司、同事搞好關係上，對工作的投入就少了，所以他的工作並沒有出色。留在小公司裏的周濤取得了驕人的成績，他有幾個廣告設計在全國獲了大獎。憑借這次機會，他也跳槽了，進入了一家國際設計公司，並成為該公司的策劃指導。
很多時候，人們發現了自己追求的東西就在眼前，就不顧一切地去追求，往往忽略了自己是否準備好了。韓軍自以為是地以為抓到了自己所追求的東西——職位、薪水，但卻沒有想到高處不勝寒，結果因為自己的一時錯誤，走向了職場的低穀。而周濤在麵臨是否起跳時做出了正確的決斷，他追求的是事業的高度，最終在事業上獲得了成功。
【職場攻略】
到底是“跳槽”還是“臥槽”？哪個更適合發展？這是很多職場人士爭議的一個話題。如果在做好一切準備之後，選擇合適的契機跳槽，是不錯的選擇。但跳槽並不是非常安全的，這一跳，以往的一切都會清零，一切重新開始，跳槽的結果就是使職業缺少連貫性，對個人發展會造成一定的影響。一次失敗的跳槽甚至會對人生造成惡劣的影響，乃至一蹶不振。所以，跳槽要謹慎！
理想有多遠，就能走多遠
職場人士都有自己的職業理想，但在實現職業理想的路上不一定一帆風順，可能遇到坎坷和困難，但隻要鎖定目標，勇往直前，總會有達到的一天。相信：理想有多遠，我們就能走多遠。在布滿坎坷與荊棘的職業生涯中，職業理想是照亮我們人生前進的引航燈。古希臘偉大物理學家阿基米德說過：給我一個支點，我就能撬起整個地球。職場人的成功是需要有這般勇氣和豪情的。
漢高祖也可謂是有遠大抱負的人，他在一次看到秦始皇出行時說過一句話：“嗟乎，大丈夫當如此也！”當時他隻是一個小小的亭長，卻能夠說出這般的話，表明他不再滿足小的亭長的職位，想做頂天立地的大丈夫，大丈夫的含意也就是皇帝。從此以後，他開始了百折不撓的奮鬥。