“嗯，不錯。”梁辰點了點頭，緊皺的眉頭略微展開了一點兒，索性把其他的一切都拋開腦外，既然一切都無法避免，那就坦然麵對吧。船到橋頭自然直，兵來將擋，水來土囤就是。至於最後的結果怎樣，他不會去考慮，目前最重要的事情，就把先把自己的實力發展壯大起來。等到自己壯大到誰也不敢忽視的地步時，恐怕再想像現在這樣輕易地拿捏自己，讓自己瞻前顧後，也不是一件容易的事情了。
想到這裏，他的心情略微有些好轉起來。
“怎麼樣，那倒底有沒有人挖得動我們的牆角呢？”梁辰終於恢複了往日裏的平靜和淡然，微笑問道。
“那還用說？一個都挖不走。咱們的員工，一個個那叫一個忠心啊，不，應該是忠誠，絕對的忠誠。忠誠於公司，忠誠於我們的這個集體，每個人都以自己能夠進入這個集體而驕傲自豪。誰能挖得出去，那才是怪事。況且，我們已經製定了多級獎勵製度，而且還效仿部隊做了極其嚴格的內部虛職安銜榮譽和實職官銜製度，員工們積極性高得不得了，說自己終於又回到部隊了。並且，咱們的員工工資高得都不得了，普通的一個安保人員不僅享有五險一金，而且最低工資也是兩千起，每個人一個月掙三千塊錢以上根本就不是問題。就算平時的出操訓練都要計入滿勤獎，搞得這幫小子一個個就算是生病都不肯落下出操。最高工資的，上些日子一個大隊長居然拿到了四萬多，弄得下麵這些小子眼睛都紅了。咱們現在可不是僅給了他們榮譽、驕傲還有物質鼓勵，更重要的是，他們在這裏找到了自己的社會定位，找到了自己的歸屬感和價值感，你說，他們能舍得出咱們這個集體嗎？”李鐵大笑道，笑聲中同樣有著說不出的自豪和驕傲，更有一種說不出的成就感。
要知道，這一切可都是出自他的手筆了。
“仿效軍隊的安銜榮譽和實職官銜製度？這是什麼意思？”梁辰聽到這裏，倒是不禁一怔。最近這半個多月，他連串事務纏身，稿得焦頭爛額，倒還真不知道自己的安保公司居然搞了這麼一套仿效軍隊的製度。
“嘿嘿，這是耿帥教官他們想出來的辦法。安銜，指的就是郊仿部隊的軍銜，與工資直接掛鉤的。當然，咱們不是軍隊，自然不能叫做軍銜了，取安保公司的一個安字，就叫做安銜。具體分為新安、少安、中安、高安、總安這五個銜級，每一級又分一、二、三個等級，每一個等級工資差二十塊錢，也是對咱們安保公司現行工資製度的一種補充。而級別也跟軍隊的差不多少，由低到高，大體分為，班長、組長、小隊長、中隊長、大隊長、總隊長這幾個職務，每個職務帶領的員工數量也是不同的了。”李鐵嘿嘿一笑道。
“嗬，搞得不錯。這是誰的主意？”梁辰樂了，這種製度確實好啊，能夠最大限度地刺激員工們工作的主動性和積極性，逐級升上去，那不僅僅是代表著工資水平的晉升，更代表著公司和他人對自己的認可。
“這個主意是耿帥教官想出來的，我看耿帥教官的頭腦倒也不簡單呢。”李鐵嘖嘖地讚歎道。
“確實不錯。還有什麼好消息。”梁辰點了點頭，對耿帥倒是再次刮目相看了。
“其他的，礦山生意一直火爆，石頭采出來多少張大年要多少，而且都是直接結算，甚至給提前一天預付，咱們光運石頭這一項，一天最少也是兩三萬的純利潤收益了，過些日子，工程量還會更大。多了不用，如果這樣持續半年時間，咱們可就不少賺了。”李鐵一談起生意來，那是眉飛色舞，弄得旁邊的馬滔直翻白眼。
“好！”梁辰聽得也有些興奮起來。如果照這個勢頭發展下去，多了不用，再給他一年的時間，他的實力會飛速地壯大，翻天覆地大變樣了。要知道，現階段來說，財富才能撐起人說話的腰杆與底氣。
“靶場的事情也已經搞定，說起來，這全都是白主任的幫忙了。要不然的話，我們想批這個特種行業的經營資質，還真不是一件容易的事情。起碼要跑半年。”李鐵拿起旁邊的礦泉水瓶子灌了口水道。每次梁辰出門一回來，家裏就有著無數翻天覆地的大變化，興奮得他真想一口氣跟梁辰彙報完。