在現實生活中，每個人都會碰到許多的不如意，而這些不如意往往都源自攀比。因為攀比，才有了計較，同樣因為攀比而讓不少人心理失去平衡。帶著這樣不平衡的心理工作、生活，使許多人常常處於一種極度不安的焦躁、矛盾、激憤之中，進而牢騷滿腹，思想壓抑，甚至自暴自棄，做出不可理喻的事情來。
有這樣一個故事：星期一早晨，騰達公司的銷售經理王傑突然向總經理提出辭職。鑒於王傑才華出眾、業績超群，總經理對他多方挽留，不但主動給他增加薪水，還承諾在短期內給他晉升職務。原本想跳槽的王傑最終打消了念頭，留下來繼續為公司服務。
這個消息很快傳到了人事經理賀強的耳朵裏。賀強想，我也是個不可或缺的部門經理，不如向王傑學習，總經理肯定也會給我升職加薪。
經過準備，賀強走進了總經理辦公室，表示自己也想辭職。不料總經理非常爽快地答應了，毫不猶豫地對他說：“那好吧。既然你去意已決，我也不好強人所難。祝您另謀高就、前程似錦。噢，對了，請你盡快補交一份辭呈給我。”
原來，賀強一向表現平平、業績不佳，好在他比較老實、聽話，總經理雖然對他早有意見，但是一時間還真找不到適當的機會。這次他主動送上門來，總經理正好順水推舟。
故事中的賀強弄巧成拙，不但沒有像王傑那樣得到升職加薪的優厚待遇，反而連原有職位也丟掉了。之所以落得如此下場，完全是因為他的盲目攀比之心。所以，人必須正確掂量自己的分量，給自己一個恰如其分的定位。如果看不到這一點，一味地盲目與別人攀比，就會對自己產生錯覺，從而做出傻事，最終搬起石頭砸自己的腳。
在這個世界上，有的人家財萬貫、錦衣玉食，有的人倉無餘糧、櫃無盈幣：有的人權傾一時、呼風喚雨，有的人抬轎推車、謹言慎行；有的人豪宅、香車樣樣有，有的人陋室、薄地……一樣的生命，不一樣的生活，常讓我們心中生出許多感慨。
看看別人，比比自己，生活往往就在這比來比去中，比出了怨恨，比出了愁悶，比掉了自己本應有的一份好心情。
其實人比人並不會氣死人，如果可以客觀地比較，結果肯定是比上不足、比下有餘。甚至對於任何一個人來說，都是如此。而會氣死人的，隻是因為拿自己的缺點跟別人的優點比較，卻忽略了自己的優點，比別人差的地方看得很重，比別人好的地方覺得很普通，甚至忽略。有人會說，人怎麼可以跟比自己差的人比呢？要比，當然是跟比自己好的人比了。這聽起來是很積極的心態，好像是在向好的學習，看到不足，然後加以改善，不好嗎？當然，如果是這樣的心態，當然是很好，但問題是，有人往往看到別人比自己好的地方之後，並不是開始好好學習和努力，而是不斷地埋怨自己，甚至認為自己一無是處。