做人要圓融，圓融不是圓滑世故，更不是平庸無能，圓是圓通，是一種寬厚、融洽，是大智若愚，是與人為善，是居高臨下、明察秋毫之後心智的高度健全和成熟。圓的壓力是最小的，但張力
卻是最大圓的塑也非地圓是世方懂得尊重別人人都是有自尊的，不管是富人還是窮人，人心的高貴不會因為財富的多少而不平等。“廉者不受嗟來之食”，在你施舍財富、發揚愛心的時候，請顧慮一下別人的自尊心，你將會得到更為真誠的回報和祝福。尊重身邊的同事
俗話說得好：尊重別人就是尊重自己。意思是說，隻要你主動去尊重別人，就會獲得別人的尊重。
吳先生是某公司的總經理助理，他最大的特點是善於察言觀色，領會總經理的意圖，有時總經理還沒發話，他就知道總經理準備幹什麼。平時，吳先生一副對老總畢恭畢敬的樣子，深得老板喜歡，對公司的副總和各級主管們也非常尊重，因為他知道，那些副總都是經常在老總身邊轉的人，也深得老總的信任，和他們搞好關係，如果他們能在老總麵前美言一句，比自己說多少好話都管用。
但對待身邊的同事，吳先生可沒有那麼好的態度。他自以為是老總的“紅人”，總覺得比同事高一等，不但對同事愛理不理，說話的口氣也頤指氣使，似乎想在同事身上體會一下當老總的感覺，所以其他同事都很討厭他。
這天，公司傳達室的一位相貌平平的女工上樓來送報紙，報紙在辦公桌上沒有放穩，滑落到地板上。還沒等女工彎腰撿，吳先生就嚴厲地命令道：“快把報紙撿起來！”沒想到女工不甘示弱，回擊道：“請你把態度放尊重點！”
吳先生冷笑道：“一個送報紙的，還要怎麼尊重你？”女工氣得一時說不出話來，摔門而去。
辦公室裏的一個女同事隨後也跟著出去了，她找到那個女工安慰道：“你別生氣，別跟他那樣的小人計較。別說是你，我們這些經常跟他打交道的，都整天受他的氣。他就那副德行，隻知道拍上司的馬屁，從不把同事放在眼裏。你跟老總反映反映，老總會相信你的話的。”其實，送報紙的女工恰好是老板的表妹。
不久後，吳先生發現老總對待他不像以前那樣熱情了，正想跟人力資源部主管打探一下情況，忽然一紙調令到了他手上。他拿著調令找到老總，坦率地說：“我想知道我做錯了什麼。”老總說：“從你這一段的工作來看，你還不成熟，還需要在基層部門鍛煉。
工作無止境，不要以為自己已經做得很好了。相信你回去以後，能夠改進自己，做得越來越好。那時，會有更重要的崗位讓你擔當重任的。”
老總這樣說，吳先生就不好再問，隻好垂頭喪氣地走了。
這就是職場上不尊重同事的可悲下場。其實，作為職場中人，同事之間互相尊重（哪怕對方是公司最不起眼的員工），創造融洽的工作氣氛，自然有利於工作。反之，彼此之間就容易形成隔閡，不但得不到對方的支持和幫助，還會降低團隊的戰鬥力。所以，不尊重同事的員工，在公司裏往往是“孤家寡人”，沒有人願意跟他交往。而一個失去人脈基礎的人，上司也是不會讓他擔當重任的。尊重對方的文化
一位中國女孩和一位美國小夥子決定結婚之前回中國看望家裏的父母，順便遊覽幾個風光秀美的名勝古跡。
一天，他們在一個風景區登上了一個鎖島。女孩很爽快地買下了一把大銅鎖，並讓工匠在鎖上刻上了自己和未婚夫的名字。她未來的丈夫默默地陪伴在自己心愛的未婚妻旁邊，含情脈脈地看著，覺得既好奇又有趣。更讓他困惑不解的是，未婚妻沒有把她買的鎖帶走而是鎖在了扶杆上。
女孩高興地說：“這可不是一般的鎖，它預示著我們從此就像被鎖鎖在了一起，永遠都不會分開，不離不棄…”