顧維城和省委組織部趙長明部長聯係好了，想當麵彙報一下平南經開區的人事製度改革問題，趙長明說剛好明天早上沒有安排， 顧維城可以過去一趟。顧維城和鄧光7點不到就從平南出發了，到省委也就一個多小時的路程，但省城裏的擁堵顧維城是知道的，他想在9點鍾之前趕到，省委領導的時間一般都很寶貴的。
趙長明在辦公室等候著，秘書小梁通報之後，把顧維城和鄧光帶進了辦公室，一會又端過來兩杯茶，端放在顧維城和鄧光的麵前。
趙長明認真看了平南經開區的人事製度改革方案，摘下眼鏡放在材料上麵，對顧維城說道：“維城啊，你的想法很好，我個人是非常支持你的，你們抓問題抓到點子上了，這是你在平南的第一步啊，你一定要走穩、走好，千萬不能在這上麵出問題。要多思考細節上的問題，在實施的過程中也還是要維護幹部隊伍的整體穩定，我隻提一點小建議，供你們參考，就是能不能分類處理，劃個時間段，退休了的和還有幾年就退休的是不是單獨拿一個處理意見，老同誌的情緒也還是要照顧的，搞一刀切有時候不一定能達到既定的效果啊。”趙長明很委婉了指出了顧維城背後的隱憂，畢竟在職幹部好管理，這些老同誌確實是個問題。
“感謝部長，我們回去再研究細化一下。”得到了趙長明的認可，更加堅定了顧維城的變革之心。
“希望你們能取得成功，成功之後，我一定到平南來看望你們。”趙長明給了兩人最大的鼓勵。
從趙長明辦公室出來，鄧光跟顧維城說，他到趙長明秘書小梁那去一下，請顧維城稍等片刻。在小梁的辦公室門前，鄧光從提著的大公文包裏悄悄拿出兩條白盒煙，放到小梁的桌子上，說道：“小梁兄弟，這裏帶了一點平南的小特產，你收下，以後有時間到平南來檢查視察啊。”小梁是認識鄧光的，作為地級市的市委組織部長經常到趙長明這裏來彙報也是常有的，每次來都要帶一點小東西，拉近拉近關係，這也是官場裏的不成文規矩，小梁並沒有太拒絕，隻是說了句“鄧部長客氣了，有事您吩咐。”
在上級領導的秘書麵前，下級幹部都隻能放低身段，這些人雖然沒有多少實權，但他們身上有最重要的東西，就是信息，現在的社會信息是最有價值的產物，也許一句話或者是一個眼神，就能為你下一步的行動提前做好準備，打下埋伏，這就是信息的價值，決策者需要掌握最多的信息才能為自己的施政提供更多的便利條件，而執行者掌握最多的信息才能有助於他們朝著組織需要的方向推進工作。