銷售總監辦公室，也就是以前趙春雷的辦公室，簡單，但是書架上的確很多書籍。我翻看著，腦海中尋找著問題的答案。
“亮哥。”許嘉琪將書架上其中的一本書展示給我。
這是一本《精神分析》，乃是精神分析心理學創始人弗洛伊德所著。而在《精神分析》的旁邊，還有斯金納的《沃爾登第二》。
伯爾赫斯?弗雷德裏克?斯金納，美國著名心理學家，新行為主義學習理論的創始人，也是新行為主義的主要代表。而其中，他最著名的一個實驗理論，便是操作條件性刺激。斯金納引入了操作條件性刺激這個概念來與傳統的條件性刺激相區別。而傳統的條件刺激，自然就是大家所熟悉的，由伊萬?巴甫洛夫發利用一條狗所做的條件反射實驗。
當然，將注意力放到這本書上！
斯金納在這部小說中描寫了在一個操作條件性刺激所形成的社會中的生活。直到今天這部小說依然有很大的意義。小說表達了他對一種理想中的、科學控製的社會的展望，他在小說裏麵展現了一個小型社會的圖景，從誕生開始，孩子們都通過獎勵進行嚴格的條件形成訓練，以使他們具有合作精神和社交能力；所有的行為都受到控製，但這都是為了全體的利益和幸福。由於書中所描寫的社會和行為技術，使它被看作是一個反麵的烏托邦社會，這與斯金納本來的意圖正好相反。而且書中並未回答一個非常重要的問題：誰來控製著每個人的每個生活細節，和製定社會準則的權力！
“反烏托邦的理想社會主義！誰來控製著每個人的每個生活細節，和製定社會準則的權力！”我重複書中的觀點！
許嘉琪道：“趙春雷對心理學看來極為熟悉，換句話說，他可能了解記憶宮殿訓練法，而且，憑借他和吳作峰的關係，很可能他會影響吳作峰學會記憶宮殿訓練！”
我沒馬上附和許嘉琪的問題，轉而問道唐瑄亞：“你說過，趙春雷會幫助公司的人報一些培訓班，你他們之間會互相交流嗎？還有，除了培訓班，你們公司還參加類似戶外拓展，或者自行進行運動會等活動嗎？”
唐瑄亞點點頭：“當然，趙總說過，戶外拓展和體育活動能增加團隊協作，還有公司的集體榮譽感，所以，不僅是峰新製衣，包括他們合夥的其他產業，也經常會組織公司裏的人參加戶外拓展，甚至自行組織體育活動。大部分時候，前任吳董，趙總，曹總他們也會參加，而且，他們也會不甘落後，甚至會更加努力的訓練，來讓員工看見他們的動力！特別是前任吳董，因為他說過身體是革命的本錢，所以對於運動鍛煉，一直更加關注！”
啪的一下，我打了一個響指！
“明白了！徹底明白了！”
許嘉琪立馬道：“難道是你知道黑衣人是誰了？真的是趙春雷？”
我肯定道：“黑衣人先且不提，我們要先徹底解開吳作峰是如何完成自殺的。”
唐瑄亞好奇道：“你們不是說前任吳董是用什麼記憶宮殿訓練法自殺的嗎？”