我的一位朋友喜歡看書，尤其是管理學方麵的書，因為他是一家公司的經理。在他辦公室的書架上，陳列著《科學管理原理》、《經理人員的職能》、《擺脫危機》、《有效的管理者》、《營銷管理》、《追求卓越》、《Z理論》、《第五項修煉》等管理學的經典之作。
我問他：“這些書你是否都一一細讀過？”他笑笑說：“隻有少數的細讀過，大部分隻是偶爾翻翻，因為沒有足夠的時間。”
我相信，他的說法代表了大多數管理者的現狀。作為管理者，平時工作都比較忙，拿出專門的時間來讀書並不是件很容易的事，大多時候讀書的時間是隨機的。
不可否認，對於管理者而言，掌握一些管理知識是必要的，因為這直接決定著管理工作的成效。管理者渴望學習一些先進的管理理論和管理經驗，以便做好管理工作。但這個願景卻常常與時間發生衝突。
世界第一CEO傑克·韋爾奇在談到讀書時說：“對於管理學方麵的書籍，我最喜歡讀那些書的內容簡介，或讀一些集中介紹這些書籍的書，因為這樣不但可以節約時間成本，更重要的是可以直接明白管理大師們的觀點或思想體係。”
隨著生活節奏的加快，能夠花最少的時間讀最多的管理學名著是眾多管理者的期望。《一次讀完28本管理學經典》一書正是基於此而編寫的。
雖說管理本身並沒有固定的通用的模式，但管理大師們的經典之作的確在傳播管理方法和新觀念方麵起到了巨大的作用。
從“科學管理之父”泰勒的《科學管理原理》到“現代管理之父”德魯克的《有效的管理者》，從“學習型組織之父”聖吉的《第五項修煉》到“企業再造之父”哈默的《再造企業》等，管理理論幾經演變。
尤其是近年來，隨著出版業的繁榮，各種管理方麵的書籍層出不窮，令管理者們目不暇接。我們無法知道到底有多少種這方麵的書籍，但有一點可以肯定，那就是大多數管理學書籍和一些管理思想都或多或少受到過上述經典名著的啟發和影響。所以，若想真正學到管理學知識，從一些經典名著下手是明智之舉。
我們從浩如煙海的管理學專著中，精選了28本影響世界管理學發展進程的經典名著，對每一部經典名著進行了觀點的提煉和內容的簡要陳述，使管理者能在短時間內通曉頂尖管理大師們的管理精髓。當然，理論隻是理論，還需要把它運用到實踐中去——應用到日常的管理工作中去，就能使管理工作變得更加卓越有效。
需要指出的是，有些經典作品的出版年代離我們較為久遠，有些經典作品也存在著某些局限性，但這並不能掩蓋它們在管理史上的熠熠光輝。因為，經典就是經典。
編者
2005年10月