等到大家都坐下來之後，人力資源部張經理就把我介紹給了其他經理，然後又向我介紹了其他各個部門的經理。
除了信息部和產品開發部經理是男的，其他的幾個部門經理是女性。
我讓他們都跟我做一個簡單的自我介紹，居然讓他們都感覺到有些尷尬。
其實我的年紀肯定是最小的，但是偏偏我又是總經理，而且我卻什麼都不懂，所以他們的眼神裏麵或多或少都有些不屑，但是我也不介意。
我堅持讓他們每個人都向我做自我介紹，最終他們隻能妥協。
接下來，我詢問了公司的一些流程及發展方向，然後也向不同部門經理提問，其實我是故意這麼做，我就是想看看他們這些經理對我的問題回答的方式。
過了一會兒，我就開始隨便說說我自己的看法，而且一邊說我一邊觀察各個經理的反應。
等到我說了大概十分鍾之後，我突然停了下來。
然後我問其中產品開發部的趙經理：“趙經理，我剛才都說了什麼呢？”
趙經理一愣，居然答不上來。
然後我又問了信息部的李經理：“李經理，我剛才說了什麼呢？”
李經理倒是複述了一遍我的話，然後我笑著說道：“我說的什麼其實不重要，重要的是我說的話，你們有沒有聽到。”
趙經理看了我一眼，但是也沒有吱聲。
我接下來繼續說了一堆廢話，然後故意又問趙經理：“趙經理，我剛才又說了什麼呢？”
趙經理可沒有想到我居然盯上他了，而且他根本就沒有聽我講話，因為我一直都留意到他在玩兒手機。
“我們工作都挺忙的，何總，有些時候不要浪費大家的時間，你要是有什麼吩咐，你就直接說好了。”趙經理還是很不服氣。
我笑著說道：“我當總經理，別說你們，我自己都有點兒心虛，但是現在既然董事長決定讓我做總經理的位置，我也隻能接受。既然現在我是總經理，我想我就應該行使總經理的權利。我不需要你們對我刻意奉承和討好，但是我也希望你們給予我起碼的尊重！”
趙經理解釋道：“我沒有不尊重你，何總，隻是我確實沒有留意到你說什麼。”
我突然嚴肅起來說道：“從現在開始，我希望你們可以對我做到起碼的尊重，所以請我不要在開會的時候玩兒手機。還有，如果覺得不滿意現在可以主動離職，賠償我們絕對不會少一分錢！”
我突然這麼一說，所有經理們都不作聲了。
人力資源張經理趕緊打圓場說道：“何總第一天上班，而且我們確實應該好好配合何總工作，以後大家都稍微注意一下，不要工作的時候做其他私人事兒了。”
我繼續說道：“我不是要給你們下馬威，而且我也沒有故意為難各位的意思，但是如果你們對於總經理都沒有起碼的尊重，那公司就不歡迎你們。不要跟我談其他的給公司賺錢的廢話，公司賺錢不賺錢也是全公司所有人的努力，絕對不是一個人就可以決定和左右的。”
趙經理突然站起來說道：“夠了，姓何的，你有完沒完啊？老子不幹了行嗎？”
我沒有理會趙經理，隻是對張經理說道：“通知保安，現在就給趙經理辦理離職手續，一切按照正常勞動合同程序走正常流程。”
趙經理還對我喋喋不休，我卻根本就不理會他。
其他的幾個經理也不說話，似乎各懷心事一般。
人力資源張經理想勸趙經理冷靜下來，但是那個狀態下，趙經理像是瘋了一樣，竟然還想對我動手。
保安上來了，他們拉開了趙經理，然後由張經理陪同去收拾東西了。
等到趙經理被保安帶走了之後，我就對其餘幾位經理說道：“情況你們也看到了，麵子我給了他，但是他卻一點兒都不給我麵子。我要的不是奉承和討好，我隻是要起碼的尊重，你們如果做不到，現在可以離職，請便。”
我等了幾分鍾，沒有人出聲。
於是我繼續說道：“既然大家願意留下來繼續工作，而且相信大家也願意給予我足夠的尊重。我們以後可以融洽相處，而且希望你們有什麼話就直接對我說，我可能對於公司的發展暫時沒有建設性的提議，但是我會努力配合大家做好工作。”
銷售部的王經理突然問道：“何總，趙經理離職了，那我們新產品的開發誰負責？”
我反問道：“難道開發部就隻有一個經理嗎？”
王經理說道：“可是很多事情都是趙經理跟開的，事情這麼突然，誰可以接手呢？”
我看了開發部的員工名單和崗位介紹，發現開發部有一個研發主任，於是就說道：“把那個研發主任錢誌強叫過來吧。”