來到六樓最大的那間專屬董事會會議室，簫連赫望著那些頗有些麵熟的董事成員淡然的笑了笑，然後找了一個末尾的凳子自顧自的做了些來。
習慣於最後出場的副董事長進來後，看到簫連赫正和幾個董事會成員聊得不亦樂乎微微一皺眉，然後揮手道：“現在回憶開始，請停止一切活動，保持會議室的安靜。”
說完他就一屁股坐到了主席台上，然後讓助理拿出文件往下麵分發出去。簫連赫自然也是領導了一份。這份文件不是別的正是一份，簫連赫的檔案，是關於簫連赫從進這家公司起，然後走過了風雨路程。
周遭的董事會成員不知道副董事長這是何意，紛紛抬頭望了過去。看到眾人將不解的目光投向自己，副董事長微微一笑道：“相比大家剛才已經看清楚了，這位一進公司就表現優異的人，正是咱們的發展部總監簫連赫。我相信在兩個月前，大家在這裏任命他的場景還是記憶猶新吧。”
眾人看了看簫連赫，然後又看了看副董事長，最後還是不接的點點頭。對於這種欲擒故縱的講訴方式，副董事長非常的滿意這讓他有一種將簫連赫玩弄於鼓掌之間的感覺。
他笑道：“其實我想說的是，這麼一個優秀的員工實在是應該值得我們全體去學習，去愛戴。”說道這個時候，他巡視了會場一圈之後，話鋒突然一轉道：“不過令我非常失望的是，就在前幾天，我正準備將蕭總監題為年度最佳管理幹部的時候，卻發現他的員工又不忍對她的看法有偏見，為了證明事實，我決定請這些人上來和大家當麵對質，以還咱們的蕭總監一個公道。”
說道這，董事會裏麵的成員，立即炸開了鍋，人們紛紛望向了簫連赫，雖然沒有說什麼話，但是簫連赫明顯的可以感覺到眾人的同情，或者說是可惜，看樣子這一招副董事長經常用，大家都已經很熟悉這個套路了，而投一次見到這種套路的估計都已經沒有機會再看到這種欲擒故縱的把戲了。
沒過多久，側邊的一個大門就被推開了，進來的是一位普通的員工，這人正是簫連赫第三工作的一個員工，也是簫連赫昨天讓他朗讀《赤子之心》的那位讀者。
很明顯像這種場合，實在是有點難為這個員工了，他顯得有些局促，不過這個時候副董事長起到了一個很好的長者的風範，親自將他拉到了主席台上，然後讓他有什麼話就說什麼話，不要過於拘束。
其實他的話中話就是想說，你不用怕什麼，我先前叫你怎麼說的，你就怎麼說吧，有我給你撐腰著呢。這位員工深深的看了一眼簫連赫，然後又畏畏縮縮的看了一眼董事會的其他成員，最後靠著董事長這邊道：“其實我知道和我了解道的不一定正確，所以我就是隨便說說，大家就不用太放在心理麵，嗬嗬。”
副董事長頗為不滿的看了他一眼，然後催促道：“那你快說吧，咱們這些人不能都在這裏等著你說廢話。”
這位員工點點頭道：“嗯，那我就說了，其實在平時的工作中，蕭總監雖然離我們比較遙遠，但是我們還是可以從側麵了解道蕭總監這個人，他非常的和藹非常的懂得為我們員工著想，很多困難的事情也都會替我們傾心解決……。”
副董事冷眼一掃，然後怒道：“話都說不清楚，下去吧。”
很顯然這位員工的意外的表現讓一向都是“謙謙君子”著稱度董事長也是撐不住氣，然後大發雷霆了，對於這種場麵簫連赫先也是一愣不過很快的就恢複平靜了，而這個時候平時與簫連赫頗為熟絡的一個董事站起來道：“副董事長，你今天這麼鄭重其事的喊我們過來，難道就是為了看這個，你有沒有覺得你很過分？”
這個董事是蒼鬱集團總裁的女兒，今年也才剛剛到三十非常的年輕，但是對於這樣的一個女人，副董事長卻是絕不敢怠慢的，因為輝煌集團雖然在市裏麵算的上是一個龍頭老大，但是在整個國內它需要敬仰的公司還是一大把，其中赫赫有名的蒼鬱集團就是其中一個。
看到這位張董事當著這麼多人的麵這樣和自己說話，副董事長雖然心裏將對方罵了數千遍，但是嘴上卻不得不顯出諂媚的笑意道：“張董事誤會了，其實好戲還在後麵，我們今天要做的絕對是一件大事情，你先坐下來喝喝茶消消火。”