會議室裏麵一下寂靜。
等了一會，見沒有哪個人敢當麵提問題。馬書記便說：“這份文件唐高鎮等下會派人複印，散會後如果需要的可以到鎮辦公室領取，大夥回去可以認真學習領會。下麵，我們歡迎梁助理給我們大夥布置在這次機構改革當中要做的事情。”
同樣熱烈的掌聲。他等全場靜下來，才說：“文件精神大夥可以回去後接著學習領會。如果有不明白的地方可以到唐高鎮來找我，這段時期我會蹲在這裏不離開。下麵大夥回去後應該做些什麼，請各位用筆記下來。”
他把縣長辦公會上麵提到的，一一講了出來。首先，每個鄉鎮幹部不管是集體工還是有國家編製的，都要填好自己的這份檔案，組織部辛幹事給大夥分發組織部印製的鄉鎮幹部和職工信息表。
他提示，這份表，大夥一定得實事求是的填好，明天必須交上來，他會根據這份表上麵的資料進行調查核實，誰要是膽敢弄虛作假，第一個要開除的就是這種人，遲交的同樣自己要格外留心，對一個連這種表都不能按時完成的人，很有可疑怎麼能夠勝任在一個高效政府裏麵上班呢？
他說：“也許大夥多多少少也聽說了我這個人，我呢，做事有一個原則，就是欣賞有能力的人，對這種人我會竭力挽留，甚至不惜去挖人，同時我還要說明的就是，我自己也是一個想幹事的人，因此做事從來都是對事不對人。”
“這件事，同誌們都清楚，國家隻允許留下不到原來的一半，而且職位更是比原先大為減少，事情要做好，很多人都認為是得罪人的事情，但是，我不這樣認為，我沒有對你張三偏袒，也沒有對你李四青眼，你張三能夠上，當新的鎮鎮長或者書記，那是因為你個人的能力，我認為適合才向縣委進言，你李四能夠留下，同樣也是因為你適合在政府裏麵做某一種工作，反之，如果是誰被我裁掉了，那原因也隻有一個，就是你不適合繼續留在政府工作。”
“不過，這裏我還想說的一點，你不適合在政府部門工作並不代表你幹別的不行，俗話說：三百六十行行行出狀元。政府部門很多時候需要的是那種循規蹈矩的人，或者是那種敢於為天下先的，又或者對政策把握比較透的能夠靈活掌握運用，有人不具備這些，很難在政府裏麵幹好，覺得自己不是一個有用的人，可是要是到另外一個地方去闖，也許你就不這麼認為了，能夠闖出一個名堂來。”
在這裏，他舉了兩個例子，一個縣城的林善禮，縣政府已經任命為招商局副主任，享受正科級待遇，這是林善禮靠著自己的本事掙來的；一個是梁笑天，教書沒有教過多好，可以說是成天混日子過，做到自己的本分工作就成，現在轉到另一個領域表現了十足的經商能力。
最後，他布置了一個額外的任務，就是他自己想的，每個人回去都寫一份工作總結，把自己曆年來的工作得失進行整理，跟信息表同時交過來。他想從裏麵發現有沒有自己滿意的人才。這種總結不是那種部門規定的例行總結，很多程度可以看出你對這事用沒用心，還可以看出你這個人的才幹，以及自己對自己的評價。