要記住，世界上沒有“全能冠軍”，任何人都得憑依身邊的朋友和關係才能做得成事情。比如一件複雜的工作憑借個人的力量很難完成，此時就必需有一種團結合作精神。合作精神在生意場上是不可或缺的一種品質，一個普通人，也隻有放進團隊中才能彰顯力量，做出不一般的成績。
世界上沒有“全能冠軍”
沙漠裏有四隻猴子，它們的日子過得枯燥無味，於是它們想象著如何才能走出沙漠這片鬼地方。它們向智者討教走出沙漠的方法。智者讓它們分成兩組，兩隻健壯的猴子“強強聯手”，智者給了它們一把鋼叉、一簍魚。兩隻體弱的猴子隻能同病相憐，智者也給了它們一把鋼叉、一簍魚。可是，你知道最後走出的是哪兩隻猴子嗎？結果一定讓你驚奇不已，最後竟然是兩隻又瘦又弱的猴子走出了沙漠。
原來，兩隻健壯的猴子自以為強壯，一拿到東西就分道揚鑣了，一隻雖手有利器，但是經過幾天的忍饑挨餓終於跨了下來，而另一隻 雖然有魚，但魚總是有限的，魚越來越少，終於全部吃光，於是，這隻猴子，也因饑餓跨下來了。而兩隻體弱的猴子每天僅吃一點魚來維持生命，還經常用魚肉作誘餌，用鋼叉去捕獲“貪嘴”的一些小動物，不斷補充食物，最終走出了沙漠，實現自己的了願望。
生意場上，多數時候都需要大家共同跋涉“沙漠”。如果隻顧眼前的利益，或者是憑借個人力量，得到的終將是短暫的歡愉。其實，大多時候解決難題的秘訣是一樣的，隻有當優勢互補的時候，大家形成一股堅不可摧的合力，才是成功的最有方法。
要記住，世界上沒有“全能冠軍”，任何人都得憑依身邊的朋友和關係才能做得成事情，比如一件複雜的工作憑借單個人的力量很難完成，此時就必需有一種團結合作精神。合作精神在生意場上是不可或缺的一種品質，一個普通人，也隻有放進團隊中才能彰顯力量，做出不一般的成績，所以要想個人或自己的團隊能夠更好的長久的發展，就要有跟人合作共贏的決心。
俗話說：塊磚不能砌牆，一個單獨的生命得以存在離不開周圍的環境因素，因為每一個個體的力量都是有限的，像大雁一年兩次的南北遷徙，這對大雁來說都是非常漫長遙遠的路程，任何一隻大雁都不可能單獨完成長達十幾天的旅程，它們靠的就是團隊的緊密合作。大雁在飛行的時候總喜歡排成“一”字或“人”字，在這種團隊結構中，每一隻大雁扇動翅膀都會為緊隨其後的同伴添一股向上的力量。每一隻大雁都能比單飛的情況增加70%的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能順利地到達目的地，完成長途旅行。
當今的人類更是要有合作的理念才能生存和發展，縱觀當今世界，人與人之間合作的內容越來越多，範圍也越來越廣。以美國波音飛機為例，該飛機所用的400多萬零配件中，有80%之多是在美國之外的工廠生產的，這些工廠遍布世界各地。可以說，沒有集體的力量，就沒有波音飛機的誕生。
這些再次證明了，世界上是沒有全能冠軍的，隻有團結和合作，才能夠成就最偉大的事業。
世界富豪保羅.蓋蒂曾經說過：一個人在做事情時，永遠不要靠一個人花100%的力量，而要靠100個人花1%的力量來完成。
彙集100個人的1%的力量，就需要我們與各式各樣的人合作，尤其生意場上，如果你不肯與人合作、分享，那麼取得成功的幾率簡直是微乎其微。
不要期待個人或自己的團隊成為“全能冠軍”，“善假於物”，借助他方力量，才能做成更大的生意。
一定要記住：人際交往一定要互利社會化的高速發展，使得專業分工成為必然，這就要求各領域的人才必須相互合作，而在相互合作的過程中，隻有互利，雙方才能獲得最大的利益。所以，“共贏互利”將成為這個時代的主題，並且一直持續下去。
身為一個生意人，你不能僅僅看重自己本身的能量，無論你多麼優秀或者百裏挑一，你都必須借助自己以外的力量，你的職業之路才能順利更上一個台階。絕大多數的生意你都要跟人合作才能做得來，可是別人不會平白無故的跟自己合作，這就要求你能給別人帶來好處，或者通過你們的合作，他們也可以從中獲得不菲的利潤。於是你們就“互利”了，“共贏”了，所以跟人的合作，“互利”是重中之重。
華人首富李嘉誠說：
“如果利潤10%是合理的，本來你可以拿到11%，但還是拿9%為上策，因為隻有這樣才會有後續的生意源源而來”。
這句話間接表達了一種互利的心態。互利心態是一種基於互敬，尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非患不足的敵對式競爭，這正是人脈的最高境界。
馬雲也曾經說過：
“到今天為止，我都覺得是這個時代給我的機會太好了，我的同事給我的機會太好了。這也就是李嘉誠和他兒子的區別：李嘉誠永遠是說：把錢放在桌子上大家一起賺，所以李嘉誠越做越大；他兒子想把人家口袋裏麵的錢全掏到自己口袋裏，結果香港人都覺得上了他的大當。”
作為創業者，一定要懂得與他人分享，與他人互利，一個不懂得與他人分享利益的創業者，根本不會贏得最佳的人脈，沒有最佳的人脈形勢，他的事業也更加難以做大做強。分享不是慷慨，對創業者來說，分享是最明智的選擇。