李傾城已在辦公室坐很長時間了，她不會和員工一起進公司，因為她知道自己來得很早，怕給員工施加壓力，雖然隻有三十個員工。
早會上，李傾城向三十個員工隆重的歡迎了溫璟言的到來，溫璟言的光榮事跡李傾城並不了解。因此也沒有機會正麵體現溫璟言的能力。
在季晨沒來之前，有一部分男員工個個是針鋒相對。季辰來了之後，是稍微收斂了一些。但此時溫璟言的到來卻是激起了不少員工的群憤：走了一個季辰，卻來了一個顏值更高的，這讓他們自己情何以堪。因此他們便是萬眾一心，抱團調戲溫璟言。
上班前一天的晚上，溫璟言在床上安慰自己：同意從基層做起並不是因為自己魯莽，而是了解如何與員工更好相處，這是好老板的舉措。在步入hero幾天後自己便改變了態度，不得不兵來將擋水來土掩。
“溫助，這份提案你看有什麼問題嗎？”一位男員工將一份文件用手貼在溫璟言胸口。
溫璟言鎮定地抽走文件：“你的邏輯碎了一地。這是被李總打下來的提案吧？”
而那位員工隻能故作淡定：“…哈哈哈…好吧，怪不得被打下來了。那有什麼補救的方法嗎？”員工追問。
“這份提案內容還是很出眾的，這可能就是你邏輯差成這樣還沒被李總炒掉的原因。建議你去玩玩數獨或者魔方去找找你的邏輯。”溫璟言耐心地回答。
“溫助？一家三口中，老公孩子死了，那凶手是誰呢？”一位女員工狡黠地問。
“那女的。”溫璟言麵無表情，轉身便走。
女員工紅著臉鼓起腮幫，聳聳肩。顯出好氣啊但又很無奈的樣子。
開會中
會議隻剩下一個要點時，全體員工猝不及防地鼓掌，推舉溫璟言發言。這次會議，李傾城並沒有安排溫璟言講話。但李傾城想想這幾天員工的表現，認為時候讓大家領略一下溫璟言的能力了。也就拍起了手。
李傾城站起來，示意大家停止鼓掌：“好，既然人心所向，就請溫助談談這次的營銷方案。”
溫璟言沒有準備，但也沒有詫異，經驗多了，自然手到拈來，便緩緩開口道：“首先簡單的評析一下hero的運營情況，新推出的forever（永恒）品牌受到了群眾的推崇，所以總結良好。個人認為可以采取維護品牌戰略。我們要堅持hero對forever的所有權，維護我們發展forever的權利。杜絕forever淪為低級品牌，盜版品牌。就像雙利公司目前遇到的情況，但雙利公司的資金鏈非常成熟，在不久一定會渡過這次的危機。”
語畢。會議室內鴉雀無聲，隻有女員工之間的眉來眼去和男員工對溫助的重新審視。
李傾城按耐住自己投向溫璟言的敬仰，故作鎮定地站了起來，帶頭響起了掌聲。宣布這次會議的圓滿結束。
溫璟言點了點頭，首先離開了會議室。完全是他當老板時的做派。
其他員工也陸陸續續的出來了。
雙利？
隻剩下李傾城呆站在會議室內。
－－－－－－題外話－－－－－－
腹有實力氣自華。