樹立勇於創新的理念和精神
隻有以人為本，才能極大地激勵幹部職工的創新精神。江澤民同誌曾經指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”稅務工作麵對新的形勢和任務，抓住貫徹省委十屆四次全委會議精神這一契機，必須在工作內容、形式、方法、手段、機製等方麵樹立與時俱進的創新理念，提出創新的措施。
一是要在繼承的基礎上創新。創新要客觀實際，不能搞“空中樓閣”式的創新。我們要把前人多年來積累的成功做法和好的經驗，予以堅持和繼承，這是他們創造的寶貴財富。同時，我們應該用發展的眼光，從新形勢、新情況中尋找存在於思想觀點、工作內容、工作方法、征管手段、機製用作等方麵的不適應，通過調查研究，不斷進行探索，按照客觀實際要求，賦予新的內涵，用改革的精神，大膽創新，勇於實踐，使地稅工作常抓常新。譬如地稅稽查工作就可以試行縣、區一級稽查辦法，減少局所兩級稽查爭搶稅源、敷衍塞責、應付考核，弄虛作假的現象，有效地堵塞偷逃稅漏洞。
二是要在落實政策上創新。貫徹黨的路線、方針、政策應當不折不扣，對上級指示精神，也要認真落實，但不能照抄照轉，照本宣科，生搬硬套，而應該結合本單位實際，發揮主觀能動性，創造性地開展工作。如對下崗再就業優惠政策，就不能實行完全的集中審批製度，而應實行特事特辦，方便就業。隻要工作中不斷改進，勇於創新，黨和國家的各項方針政策才能夠落到實處。
三是要鼓勵基層幹部大膽創新。基層蘊藏著巨大的創造力，發揮基層幹部的創新作用，這是稅務管理者的必修課。毛澤東同誌曾經指出：“人民，隻有人民，才是創造世界曆史的動力。”因此，應充分發揮基層幹部的主觀能動性，凡是符合時代發展的要求，符合廣大稅務幹部的意願，有利於提高地稅幹部的政治理論水平、綜合素質，有利於加速科技管理的信息化建設，有利於促進黨風廉政建設和“兩個文明”建設的，在表現形式、落實辦法上都可以“試”，都可以“創”。
四是要建立創新激勵機製。要鼓勵各部門乃至每個稅務幹部進行創新。對創新有貢獻者要根據具體情況進行獎勵。提倡開展創新競爭機製，促進稅務改革發展。時代發展越來越快，科技進步日新月異，不創新就不能進步，不創新就會落伍。我們不僅要在軟件方麵需要創新，而且在硬件管理方麵也需要不斷創新。總之，要在不斷競爭、不斷創新中才能推動地稅事業健康發展。